云南省怒江州“一步三到位”抓实选调生工作

来源:怒江党建网 作者:干部二科 2014-11-04 浏览量:   条评论

       自2012年以来,怒江州进一步抓细抓实选调生工作,并利用新一批选调生分配录用工作的契机,以“一步三到位”全力推进选调生各项工作。

  建章立制,走稳规范工作第一步。强化制度建设是搞好选调生工作的前提条件。怒江州以召开选调生工作座谈会、听取汇报、发征求意见稿等形式向基层征集意见建议,在全面整合的基础上,州委组织部与州人力资源和社会保障局下发了《关于加强选调生培养选拔管理工作的通知》,明确选调生培养选拔管理工作重点和任务,为进一步做好选调生工作提供了强有力的制度保障。

  明确职责,强化管理沟通到位。一是合理划分权限,建立“三级联动机制”,即各县建立健全组织部牵头,公务员主管部门和各级党组织协调配合的齐抓共管联动机制。二是提供平台,强化信息沟通。州委组织部通过调研、巡查、电话访谈等形式了解选调生在基层工作生活情况,目前,针对新一批选调生到岗情况开展电话访谈4次,充分了解选调生在基层开展工作中存在困难和问题,并积极给予协调帮助;县、乡(镇)、村主要帮扶人牵头,开展交心谈话活动,切实解决选调生工作学习生活中的实际困难,据统计,当前共开展交心谈话活动20余次。

  立足长远,强化培养锻炼到位。各县谋长远、抓落实,加强选调生历练培养工作。一是将选调生列入科级后备干部,纳入县级后备干部库跟踪管理;二是各县将选调生培训计划纳入干部教育培训规划;三是选调生到基层后,各乡(镇)让选调生列席党委会议,并依据实际让选调生承担一些急、难、险、重的工作任务;四是建立“三级帮扶”网络,即将县委组织部副部长、乡(镇)党委副书记、村党总支(支部)书记作为选调生的帮扶人,扎实做好传帮带工作,力争成为选调生快速成长的助推器。

  立足实际,开展基层工作到位。各县结合实际,通过积极给位子、压担子,促进选调生成长。2012年以来全州6名选调生分配到乡(镇)所属村(社区)都挂任常务书记1年,同时兼任县委组织部党建工作联络员或县乡(镇)新农村建设工作队员。目前,2012年选调生,已经完全融入了基层生产生活,并结合实际,正积极主动开展基层各项工作;据了解,新录用的4名选调生为进一步摸清村情村况,了解民情民意,正在开展入户调查、村(社区)档案规范整理以及参与《村规民约》制定等基层实际工作。

编辑:

《选调生》杂志| 关于我们| 联系方式| 招聘英才| 选调生广场| 投稿本网| 意见反馈| 网站声明| 网站地图
ICP备案编号:陕ICP备18010118号 | 选调生网 版权所有 Copyright @ 2012-2019 cnxds.com all rights reserved

  • 选调生网
  • 中国共产党新闻网
  • 党建先锋网
  • 中国青年网
  • 选村品
  • 选调生网
  • 陕西法制网
特别推荐