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论选调生的职业准备

以陕西省委组织部选调生为例





来源:中国大学生就业 作者:姜超 2014-12-08 21:32 浏览量: 打印本页 条评论


  摘要:新时期,越来越多的大学生面向农村基层就业。各级组织部门为乡镇选派大批优秀大学生去基层挂职锻炼。本文以陕西为例就选调生如何做好充分的职业准备,走出思想和认识误区提出了看法。 关键词:选调生;职业;准备

  “选调生”是由组织部门从高等院校招录,分配到基层工作的本科以上的应届毕业生,是公务员队伍的重要组成部分。陕西是全国最早开展选调生工作的省份之一。新时期随着高校扩招,大学毕业生毕业后难于找到工作,由于竞争激烈和基层就业的优惠政策,许多大学生都选择了到基层工作。2000年以来,陕西省选调生工作稳步推进,选调生队伍也不断扩大,相当一批选调生已成为乡镇领导班子和市、县党政机关的骨干力量。选调生肩负着时代的重托和组织的希望,在新的历史时期将发挥积极作用。要想成为一名合格的选调生,在今后的事业中不断取得进步,就一定要做好充分的职业准备。

  一.具备基本的领导素质

  “素质”是指“着重表示人在先天生理基础上,受后天环境、教育的影响,通过个体自身的认识与社会实践,养成的比较稳定的身心发展的基本品质”。国内许多专家学者,在研究和吸收现代西方管理科学合理成分和综合我国经验的基础上,提出了“领导素质”。党的十五届三中全会《决定》明确提出了建设高素质农村基层干部队伍的总要求,这个要求为我国农村基层干部队伍建设指明了方向。作为“准领导”身份的选调生,就必然要具备一定的领导素质,包括以下几个方面内容:

  一要有一定的理论素养。无论做什么工作,都离不开理论指导。缺乏理论素养就会方向不明,是非不清。建设和谐陕西,建设社会主义新农村,就必须坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,树立和落实科学发展观。

  二要有较高的政策水平。政策水平的高低是衡量一个农村基层干部合格与否的重要标志。党在农村的各项方针政策执行的好坏,是关系到每一个农民切身利益,关系到党群、干群关系的大问题。选调生一定要增强政策观念,提高政策水平,严格执行政策。

  三要树立群众观念。群众路线是党的根本路线。农村群众看我们的党、看我们的政府、看我们的基层组织,在很大程度上是通过乡镇干部的一言一行、一举一动来判断评价的。作为选调生经常要与基层群众打交道,更要时刻牢记党的宗旨,做 到情为民所系,权为民所用,利为民所谋。

  四要有做好工作的真本领。目前,陕西省积极贯彻实施 “以工促农、以城带乡”,“三农”问题的解决又有了新思路。新的历史条件为选调生们提供了广阔的用武之地。因此,选调生要善于学习,努力学会在新时期做好群众工作的新方法。此外,要懂政策、懂市场、懂科技、懂管理、懂法制,这样才能做好本职工作,才能真正发挥选调生的骨干作用。

  五要锻炼较强的思维和创造能力。思维能力是人才整体素质的一个重要组成部分。恩格斯有句名言:“地球上最美丽的花朵是思维着的精神。”然而,思维活动是一种艰苦的劳动,只有强化思维训练,挖掘思维潜能,才能培养出选调生科学的思维方法。创造性能力是指善于发现和创造新事物。开拓创新能力是人才整体素质的核心。选调生富有创造力,就能批判地对待一切,打破旧框框,开辟新天地,而不是做“录音机”和“传话筒”式的干部。

  二.消除心理误区与做好心理准备

  选调生由于刚出校门,对社会和人生理想缺乏认识,自身的弱点很容易导致他们产生心理误区。一是自以为是,高人一等。许多人受“精英就业”观念影响,认为自己是上级组织下派的干部,对乡镇同志和农民没有产生心理认同,总觉得自己“高人一等”。二是心理的失落感。陕西的许多乡镇离城较远,大 学生过惯了都市的繁华生活,来到乡镇艰苦地区很难不产生一定的心理落差。加上目前基层待遇不高,工资只有几百元,造成“激动”只是暂时的,更多的是对现实的抱怨。三是“镀金”心理,并没有做长期艰苦奋斗的准备,有些地方的选调生不按时上下班,工作起来也不认真,缺乏基本的责任心。四是缺乏自信心,心理脆弱。一部分选调生出生在城市,对农村的基本情况缺少心理预期,和基层干部群众打交道还比较生疏,稍遇挫折就灰心丧气。

  为了顺利地适应基层工作,任职前就必须要有一定的心理准备。首先要珍惜机遇,充满信心。2007年度陕西省计划招录482名选调生,报名人数却超过5000人,竞争激烈程度比例超过1:100。取得公务员资格已是千军万马中佼佼者,不能轻易放弃。另据报道:在全省的1850名选调生中,已有47%得到了提拔、任用,提拔比例在全国位居前列。陕西从明年起,县级及县级以上党政机关补充国家公务员,全部在具有两年以上基层工作经历的大学生中招录,和从具有两年以上基层工作经历的大学生公务员中遴选,选调生应该对自己的前途充满信心。其次,尽快适应角色转换。选调生大部分从出家门到学校门,再进机关门,几乎没有社会阅历,心理处于不稳定状态。要积极改变思想,和乡镇、组织部门的领导群众多沟通,从而使心理不断成熟起来。最后,要有良好的情感和意志品质——高尚的情操、稳定的情绪和坚强的意志,这才是领导必备的优秀品质。

  三、要有积极向上的思想认识

  马克思在《青年在选择职业时的考虑》一文中指出:“在选择职业时,我们应该遵循的主要指针是人类的幸福和我们自身的完美。人们只有为同时代人的完美、为他们的幸福而工作,才能使自己也达到完美。”他还说“如果一个人只为自己劳动,他也许能够成为著名学者、大哲学家、卓越诗人,然而他永远也不能成为完美无疵的伟大人物。”这种崇高的择业观,是值得每一个即将走上工作岗位的选调生认真学习的,自觉地把自己的命运、前途与整个社会的需求和发展联系起来。

  省委组织部选调优秀大学毕业生到基层培养锻炼,担任乡镇长助理,让年轻人在改革和建设的第一线增长才干,增强素质,提高驾驭复杂局面、处理复杂问题的能力,从而逐步成长 为德才兼备的领导人才,是培养选拔年轻干部的源头工程,是建设高素质干部队伍的重要组成部分,是党中央为加快实现各级领导班子革命化、年轻化、知识化、专业化步伐实施的重要战略举措。因此,选调生们要准备“坚定信念,着眼未来,做一名高尚精神的追求者;正视困难,经受考验,做一名丰富自身的历练者;艰苦奋斗,甘于吃苦,做一名立足基层的实践者;依靠群众,干事创业,做一名造福百姓的奉献者”。

  总之,对于选择了选调生作为职业理想的大学生来说,就必须做好自身素质、心理和思想认识上的准备,唯有如此,才能为自己的职业生涯打下坚固的基础。同时,陕西各级党委和组织部门必须从确保党的事业兴旺发达的战略高度,深刻认识做好选调生工作的重要性,有针对性地抓好选调生的培养工作,切实加大优秀选调生的提拔使用力度,为建设社会主义新农村、建设西部经济强省提供可靠的组织、人才保证。

  参考文献 1、杜朋举.风帆正举奉献基层[N].陕西日报,2005-12-28

  2、陕西县以上机关公务员将全部从基层选拔[N].中国青年报,2006-8-7

  3、转引自杜万祥.工科大学生就业导论[M].北京:中国纺织出版社,1997

  4、杜朋举.全省选调生工作会议召开[N].陕西日报,2005-12-28

  作者简介姜超,男,陕西渭南高新区崇业路街道办事处副主任,陕西省委组织部选调生,西安理工大学人文学院在职研究生。


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