致异地选调村官的一封信

来源:未知 作者:菏泽选调村官 张职琦 2015-12-07 19:36 浏览量: 条评论】
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游子情

今天又一次背起沉重的行囊,踏上东去的列车。离家的时候,父母亲忙前忙后,忙不迭的把自制的酱菜和家乡食品往我包里塞,瓶瓶罐罐的装了一包。边上的姐姐调侃他二老,都快过年了,塞那么多东西,来回往家带呢。父母听了尴尬的笑了,对于离家的儿子,总像是长不大的孩子,他们做着我大学求读时期一样的事情,只是,白发却悄悄爬上了他们的额头鬓角。


临走出家门,三人在门口挥手,我急忙扭头说,你们快回去吧,妈妈还在身后大声叮嘱一些琐事。我的鼻子一酸,眼泪就充满了眼眶。这样的场景,每一两个月就要经历一次。

也许,这样的场景不只是我一个人,今天在火车上,我仿佛看见了和我一样的村官,在家中短暂歇息就急匆匆的返回,与亲人、爱人小聚几日就忧心工作返村,因此,我用手机编辑出这篇文章,说说异地村官的心声。工作和生活中的困难各有不同,但当初宣誓的梦想却是相同的。写下这篇信,希望能无愧于热烈的青春。

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异地村官

异地村官的类别有几种,外省在山东的,跨市、跨县的,这些家不在本地,距工作地很远的,都可以归类为异地村官。异地村官的出现,是用人地区的人才需求挑选和考生自身报考选择的双向结合,是双向选择的结果。异地村官这个群体,在选调村官当中是占有不小比例的。


我们身处向全面建成小康社会的过渡阶段,也是承担十三五建设时期的神经末梢。城市化给农村带来发展机遇的同时也造成了农村的空心化,农村青年向城市全面流动,计划经济的解体,村级组织的弱化,村级党组织战斗力下降是不争的事实,农村经济建设渴求青年人,基层党组织也需要青年干部的充实,选调村官的出现是现实的需要,异地选调村官与党选拔干部坚持“五湖四海,任人唯贤”的原则是离不开的,同时,户籍制度的松动,人才流动性大大增强了,因此,异地任职是大环境下的一个正常现象。

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基层工作

基层工作千头万绪,农村工作纷繁复杂。农村是建设一线主战场,面临着各种难题和突发状况,这个环境是青年干部锻炼培养成长成材的最好学校。俗话说,宰相起于州县,猛将发于卒伍。这并不是老调重谈,而是契合发展规律的,把青年人放在农村锻炼,是充分利用农村环境教育和群众教育,青年人工作的同时,既接触了农村实际,也观察到了农村实情,为以后工作提供了丰富的经验和能力支撑。同时,大量优秀的青年人在农村工作,会起到一个聚沙成塔的累积效应,通过个体对农村的改变,普遍量变积累到一定程度,肯定会有一个改善的质变 。农村与青年人的碰撞、磨合、互补的过程,必然会得到一个双赢的局面。


人们常说,军队是个大熔炉,坏小子孬孩子这些歪脖子树,在部队里待几年出来肯定就成了好苗子。比部队单一环境更复杂的农村环境,更是成材的好去处,大到国家政策落实,小到邻里鸡毛蒜皮,凡是老百姓的事情,各级干部都要管,基层干部在应对实际问题时,没有一套高超的管理艺术和领导水平是应付不来复杂局面的。选调村官是从党员学生干部里面选拔的,这个群体是在学校里面已经较高社会化的群体,同时也是政治觉悟较高的群体,党的组织部门对选调生的定位很明确,是为党培养的党政政后备干部,是国家建设需要的各类人才。辩证法告诉我们,人的全面发展要靠理论知识和实践经验两条腿走,没有实践经验的“瘸腿”是走不好、走不远的,现实表明,选拔领导干部方向由“三门”干部向基层干部转变,是科学的,客观的,切合实际的。因此,选调村官在农村工作,要尽可能的摸清情况,自觉锻炼,为成长成材打基础,做准备。

羊群离不开领头羊,党是我国各项事业的领导核心,各项工作的实施离不开各级干部的执行落实,基层干部是地方的精英,他们在实际工作中积累了许多实用的丰富经验和方法,他们就是我们身边的老师,向老同志学习,会有意想不到的收获,在工作中,细心观察,虚心请教,用心整理,形成适合自己的“经验主义方法论”。老同志既是同事,也是长者,与老同志接触,尊重要放在第一位,不可清高孤傲,切忌目中无人,自觉褪去书生气,充分利用好团结的工作法。

在农村工作,毋庸置疑要和群众打交道,不可避免的要处理各种棘手问题。很多同志在乡镇锻炼,身兼组织、宣传、信访、计生等多条线,多岗位锻炼的好处是显而易见的,熟悉情况范围广,接触群众人数多,成长成熟速度快。当然,工作压力是不可否认存在的,关键是要理顺思路,转变想法,把服务老百姓当成中心工作,把能在力所能及范围内为他们办成的事当成工作和生活中的乐事。面对群众,首先一点就是带着服务意识,切忌存着管理对抗思维,这点,一些老同志做的都令我很钦佩。始终把群众当最可敬可爱的人,不能在潜意识里人为划分干群界线。给群众打官腔,甩脸色,说妖话,是工作大忌,只会寒了群众的心,降低党和政府的公信力。其次,工作要仔细、严谨,上报的每一个表格,给群众的每一句回话,都要严谨认真,马虎不得,办事要有根据又不死板,急事要特办,大事请示办,小事及时办。对于群众来说,你所认为的小事都是关乎他们生活的大事,因此,一定要认真对待,在自己的职责范围内的,就绝不推诿扯皮,不踢皮球,不给群众添麻烦。

 

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调整心态
由于选调村官的特殊性,这个工作基本是大多数人的人生第一份正式工作,对于很多人来说,第一次工作,既没有熟人指导,也没有经验可循,经过一段时期的工作,心里面肯定是酸甜苦辣,五味陈杂的,每个人工作的心酸和苦乐肯定是不同的,但调节心态,坚定信念是有共通处的,因此,我在这里说说如何调节心态。

第一,积极乐观,强化意志。内因是决定人发展的主要方面,积极乐观的心态是开展工作的前提之一,既然选择了农村,选择了奉献,就用心干出一番成绩,交出一份满意答卷,不组织失望,不让亲朋担心,到时候,绝对会收获一份满意的结果。同时,要有强烈的意志力,要有建功立业的信心和决心,腊梅在寒风中才会吐露浓香,同样,在艰苦的环境里才能孕育出合格的接班人。

第二,团结同志,融入环境。在农村,我们接触的两大主体,主要就是同事和群众。他们是我们成长成材的外因,良好的外因会极大的促进人的发展。在农村,我们每天都要面对同事和来办事百姓,我们工作的平级层面是同事,与同事团结好,工作可以开展的更顺利,起到合力效应,达到事半功倍的效果;我们工作的对象是人民群众,为群众服务好,既是工作职责,也是价值实现途径,得到群众的肯定,更能催人奋进。

第三,找准方法,积累经验。内外因把握准了,工作方法就是实现内外因结合的途径了,工作方法是在实际工作和生活中的方法论,是驾驭各种局面的强力杠杆和经验武器。方法从哪来?从书本,从领导干部,从同事,从群众中来,政策理论中应对矛盾的共性介绍,领导同志画龙点睛式的指点,人民群众自发想出的金点子,都是我们的智慧泉源,因此,在工作中,要不断加强学习,不断亲身实践。积累出实用经验,为今后的工作夯实基础。

任尔东西南北风
咬定青山不放松


 


2014年的山东选调村官考试作文,是让考生写一篇向父母亲解释当村官的想法,我想,在这两年的工作中,要用亲身经历在齐鲁大地上书写一篇平凡却不平庸的书信,为党和群众交上一份合格共产党员的家信!

责任编辑:侯田田

内容摘要

ABSTRACT

       菏泽选调村官张职琦在返回工作岗位的列车上,用手机编辑出这封信,说出了异地村官的心声,也道出了工作一年多的村官生活感悟,身为异地村官的你速来看看,让我们细细品味吧。