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两办人员:真的提拔快么?——办公室能力





来源:网络整理 作者:佚名 2017-11-06 17:03 浏览量: 打印本页 条评论


 两办作为县委、县政府的首脑机关,在别人眼里看来,办公室人员的经济待遇、政治待遇都很好,进两办工作,常跟领导接触,很神气、很风光,有奔头,但实际情况并不尽然。

首先,经济待遇不高。目前,两办除极个别工作性质特殊的科室工作人员,人平有些加班补助外,办公室工作人员的各种补助、补贴与县直一些职能部门相比,比上不足,比下有余,工资、补助、奖金与劳动力价值很不对称。

其次,政治待遇不高。最近,笔者对两办部分工作人员、部分县直和乡镇从事过办公室工作的同志作了有一定代表性的调查。从统计情况看,可以说明3个问题:

一是在两办或基层从事办公室工作时间过长。

从两办看,调查的22人中,在两办工作时间达10年以上的9人,时间最长长达21年;工作5年以上10年以下的13人。近5年调出的同志,也都曾在两办工作10年以上。从县直和乡镇看,从事办公室工作5年以上10年以下的5人,10年以上的3人,时间最长的长达18年。

二是解决待遇并不快。

从两办看,2000年以后调进的人,解决副科待遇基本上都在3年以上。从县直和乡镇看,办公室搞材料的解决副科待遇,都在8年以上。

三是待遇并不高。

很多文字秘书全力以赴从事文字服务工作,他们很少有时间进行各种应酬,这样就可能会被某些人认为自命清高,不会来事,不善于交际,缺乏活动能力,不具备担任领导干部的全面才能,很容易被冷落,升迁的机会少。3点可以旁证:

其一,两办副主任上任时,多为副科级,一年或两年甚至三年后,才解决正科级待遇,这与两办“总揽全局、协调各方”的工作要求,是不相称的。

同时,从副科解决正科待遇,需要很长的时间,有时甚至比不上县直和乡镇的一些同志。如人大、政协的科室主任都为正科,各镇政协联络员也是正科。

有人会说,这是机构设置就定好的。但从重视、关心办公室工作的角度出发,将两办副主任一步到位,解决正科或将副科任职时间长的科室主任,解决正科也不为过。近3年先后有5个镇党委书记、人大主席及县直局长到两办任副主任,可见两办位子的重要性。

其二,县政府综合室、县委政研室,从1998年机构改革,定格为副科级后,主任高配为正科级的问题,一直难以摆上议事日程。本市的部分县区政研室主任和综调室主任,都实行了高配。同时,市里面政研室和综调室主任,均高配了正处级。

其三,从两办内部提拔,并工作达5年以上的的副主任不多,从2005年以来的5年时间里,只有5人,仅占两办工作人员的7%还不到,这在一程度上,影响了办公室工作人员的积极性。

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