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社区，作为社会的基本单元，是服务群众的“最后一公里”，是社会治理的基石。社区工作人员作为社区发展的推动者和执行者，树立和践行正确政绩观，完善高质量发展考核体系和干部政绩考核评价体系，对提升社区治理水平、增强居民幸福感具有深远意义。
政绩观是党员干部从政、谋事、创业的“总开关”。对社区工作人员来说，树立正确政绩观，就是要把为民造福作为首要追求。社区工作千头万绪，从环境卫生到邻里纠纷调解，从民生保障到社区文化建设，桩桩件件都关系着居民的切身利益。每一位社区工作者都应怀揣“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”的情怀，把居民的“关键小事”当作自己的“心头大事”。某社区工作人员在得知老旧小区居民出行不便，楼梯没有扶手后，积极奔走协调各方资源，最终为楼梯装上了扶手，看似微不足道的小事，却极大提升了居民的生活质量，这便是把为民造福作为政绩的生动体现。
推动社区高质量发展，是树立正确政绩观的关键所在。高质量发展，意味着社区不仅要有整洁的环境、完善的基础设施，更要有和谐的邻里关系、积极向上的社区文化以及可持续的发展能力。这要求社区工作人员要立足长远，摒弃短期行为和功利思想。在社区规划建设中，充分考虑居民的多元化需求，合理布局公共空间，引入优质资源，如建设社区图书馆、开设老年大学等，丰富居民的精神文化生活；积极探索社区经济发展新模式，发展社区特色产业，增加居民收入，为社区发展注入持久动力。
真抓实干，是实现社区发展目标的根本途径。社区工作琐碎繁杂，需要社区工作人员有耐心、细心和恒心，一步一个脚印地把工作落到实处。在推进社区垃圾分类工作时，社区工作人员挨家挨户宣传垃圾分类知识，手把手指导居民进行分类投放，通过长期不懈的努力，让垃圾分类成为居民的自觉行动；在疫情防控期间，社区工作者坚守岗位，日夜奋战，落实各项防控措施，守护居民的生命健康安全。这些都是真抓实干的具体表现，只有这样，才能真正推动社区的发展和进步。
完善高质量发展考核体系和干部政绩考核评价体系，是引导社区工作人员树立正确政绩观的重要保障。在考核指标设置上，应突出民生保障、居民满意度、社区可持续发展等核心指标，减少形式主义和表面文章的考核内容。例如，将居民对社区服务的评价、社区环境改善情况、社区矛盾纠纷化解率等纳入考核范围，全面客观地评价社区工作人员的工作业绩。同时，要建立科学合理的考核方式，综合运用日常考核、年度考核、居民评价等多种方式，确保考核结果真实可靠。对那些一心为民、真抓实干、成绩突出的社区工作人员，要给予表彰和奖励，在晋升、培训等方面给予优先考虑；对那些热衷于搞形式主义、政绩工程的人员，要进行严肃批评和问责。
“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情 。”在新时代的征程中，社区工作人员肩负着重要使命。让我们树立和践行正确政绩观，以完善的考核体系为指引，真抓实干，勇于担当，为社区的高质量发展贡献自己的力量，让社区成为居民幸福生活的港湾，为实现中华民族伟大复兴的中国梦奠定坚实基础。
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发表于 2025年7月17日 15:36:26
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