要建立完善新任职干部回访谈话制度，通过明确“访”的重点、优化“访”的流程、发挥“访”的作用，持续跟踪干部成长动态，为打造高素质专业化干部队伍提供坚实保障。 聚焦“考什么”，明确“访”的重点。聚焦干部履职“适应期”，建立新任职干部回访谈话制度，组建以区委组织部常务副部长为组长的回访谈话考察组，聚焦德、能、勤、绩、廉5个方面，重点围绕政治担当、角色适应、工作态度、工作能力...
