| 政绩观问题是一个根本性问题，关乎立党为公、执政为民。基层作为国家治理的“神经末梢”和政策落地的“最后一公里”，是检验干部政绩观成色的“主考场”。当前正值“十五五”开局起步关键阶段，基层干部身处服务群众最前沿，更需树立和践行正确政绩观，在深耕基层沃土中扛起新时代职责使命。 树立和践行正确政绩观，要扎根泥土，回答好“政绩为谁而树”的根本问题。为民造福是最大政绩，基层干部的政绩从来不是报告里的华丽数据、展板上的亮眼工程，而是群众柴米油盐的日常、安危冷暖的点滴。黄文秀初到百坭村时，用近两个月时间访遍全村贫困户，手绘“贫困户分布图”，带领村民修路架桥、发展砂糖橘产业，用25000公里的驻村里程丈量民情，用生命诠释了共产党人的为民情怀。基层干部要走出办公室、告别“材料堆”，把办公桌搬到田间地头，把议事桌摆进农家院落，多到农家小院坐一坐，倾听群众真心话、摸清民生真需求。把群众的“小诉求”当作“大责任”，从优化一次办事流程、修好一段乡村道路、化解一起矛盾纠纷做起，让群众看得见变化、摸得着实惠，这才是最有分量的政绩。 树立和践行正确政绩观，要实干笃行，解决好“靠什么树政绩”的实践问题。实干是创造政绩的根本路径，基层工作多是打基础、利长远的“潜绩”，不像招商引资、项目建设那样容易出彩，却关系乡村全面振兴后劲、基层治理根基。驻村第一书记王亮扎根霍邱县后楼村两年，摒弃“短平快”的政绩工程，牵头制定长远发展规划，运用科学方法精准建成小型提水泵站破解灌溉难题，推动生态养蜂、蛋鸡育雏等产业从无到有，用“钉钉子”精神让村集体经济反哺百姓，连续三年向全体村民现金分红。基层干部要涵养“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，聚焦环境整治、产业培育、民生保障等长远工作，一张蓝图绘到底、一茬接着一茬干，不贪一时之功、不图一时之名，以“滴水穿石”的韧劲筑牢发展根基，坚决杜绝“打卡式”调研、“盆景式”工程。 树立和践行正确政绩观，要严守底线，校准“树什么样政绩”的价值取向。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石，清廉是政绩的生命线，偏离了廉洁底线，再光鲜的政绩也会黯然失色。云南省委办公厅驻发基卡村工作队接续五年接力驻村，人员轮换但对这片土地的感情没变，为群众办实事的劲头没变。他们不搞“形象工程”，而是把群众的揪心事当成心头事，帮助村民销售盐水石榴、用无人机核查图斑、为留守老人送去御寒物资，用脚踏实地的坚守夯实乡村发展根基。基层干部身处服务群众最前沿，手中的权力虽小，却连着民心，一言一行都代表党和政府形象。在惠民资金发放、集体资产管理等关键事项上，要主动信息公开、接受群众监督，确保权力在阳光下运行。始终保持清醒头脑，知敬畏、存戒惧、守底线，以清正廉洁的作风、公道正派的形象，赢得群众信任与支持。 |
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