| 台风过境，最见担当；风雨之中，最识真人。近日，台风“巴威”裹挟狂风暴雨汹汹来袭，广西多地内涝严重，浙江、福建等地相继拉响应急警报。危急关头，党员干部迅即奔赴一线，巡护排查、转移群众，与风雨赛跑、同时间抢行。这场硬仗，既是对干部政治素质、能力作风的“压力测试”，更是组织部门近距离识人、精准选人的“关键窗口”。组织部门当以汛情为令，将考察探头架到堤坝之上、安置点中，在风雨大考里辨良才、识干将，真正让一线实绩成为干部使用的硬杠杠。 政治素质，在急难险重中看是否坚如磐石。防汛防台事关群众安危，一刻等不起、一步让不得。预警信号拉响之时，就是考察干部政治敏锐性的起始时刻：紧锣密鼓部署落实的干部，与拖延迟滞、消极应付的干部，高下立判；转移指令下达之后，坚决执行、逐户敲门、不落一人的干部，与在执行中“打折扣”“搞变通”的干部，泾渭分明。当狂风骤起、山洪逼近，那些把群众生命放在高于一切的位置、率先冲进风雨中转移老弱病残的干部，与先顾自家、先想小我的干部，其政治品格高下立见。尤其要关注那些在堤坝上喊出“我是党员我先上”、在安置点里说出“群众不安顿好我不走”的干部，他们的政治担当已在风雨中刻下最鲜明的注脚。组织部门要善于通过具体场景、具体言行，捕捉那些在关键时刻“站出来”、在危难关头“豁出去”的身影，把政治素质的评判从抽象描述转化为可感可知的现实表现。 实战本领，在风雨搏击中看是否过硬管用。防汛防台来不得“纸上谈兵”，一切担当最终都要靠实打实的成效来验证。险情处置的全过程，就是干部能力素质的考场。看干部能否察先机、谋在前——对台风路径、雨情水情的研判是否精准，隐患点排查是否穷尽，应急预案是否周全，能否在“风急雨骤”到来之前就筑起坚固防线。看干部能否解危局、化险情——面对堤坝渗漏、群众被困等突发状况，是慌神无措、束手无策，还是沉着冷静、快速调度，有序统筹抢险力量和物资，在最短时间内稳住局面。看干部能否暖民心、稳大局——组织群众转移时，是简单粗暴、催促赶人，还是耐心劝导、搀扶老幼，让群众在慌乱中感受到依靠；安置点里的被褥够不够、热水足不足、药品全不全，干部心里是否有一本细致周全的账。一个称职的干部，既要守得住大堤，也要安得下民心；既要懂防台的专业技术，也要有做群众工作的耐心细致。只有既顶得住狂风、又扛得起细活的干部，才是经得起冲刷的行家里手。 作风成色，在连续鏖战中看是否经住考验。防汛一线连着群众安危，也是干部初心最直接的“透视镜”。组织部门要把识别触角延伸到堤岸、安置点、物资仓库等前沿阵地，沉下去看、蹲点去察。看干部是否真正“钉”在一线——是说得热闹、表态响亮却很少出现在最危险的地方，还是脚踩泥水、昼夜坚守，和群众同吃同住同抢险。看干部是否一抓到底、不松不懈——对排查出的隐患，是“雨停即松”、草草收场，还是反复检查、闭环销号，确保风险彻底排除。看干部是否严于律己、公道正派——在物资调配、救灾款物发放中能不能守住底线、秉公办事，做到一碗水端平。那些晒黑皮肤、熬红双眼却始终不言退的干部，他们的作风纯度已在连续风雨的冲刷中得到最真实的印证。组织部门要善于在夜半时分、风雨交加的特殊时刻去观察干部的坚守，在疲惫困顿、连续作战的极限状态下去看清干部的本色，把作风考察落细落实到每一个具体细节之中。 考用结合，把一线实绩转化为鲜明导向。考是基础，用是关键，考得准是为了用得好。组织部门要把干部在防汛防台中的表现作为评价使用的重要依据，做到有功必奖、有过必究。对那些在急难险重任务中豁得出来、顶得上去、表现突出的干部，要旗帜鲜明予以表彰，大胆提拔使用，让其在更大的平台上发挥作用。对那些大局观念不强、工作落实不力、关键时刻退缩推诿的干部，要视情严肃问责、及时调整，绝不迁就照顾。同时要注重把一线考察的过程变成关爱激励的过程，及时帮助一线干部解决实际困难，解决好后顾之忧，让干部在风雨中既感受到责任压力，也感受到组织的温暖关怀。通过一线识人、凭绩用人，真正让真干事、能干事、靠得住的干部脱颖而出，立起“能者上，庸者下”的硬标尺。 台风硬，作风要更硬；汛情急，识人要更准。这场大考既考验党员干部的忠诚与本领，也考验组织部门的眼光与担当。只有在防汛防台一线考准考实干部，才能把组织优势转化为守护群众生命安全的实绩实效，让风雨之中的每一份坚守都不被辜负，让危难之际的每一份担当都化为前行的力量。 |
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