二十大以来，党中央以高度的政治自觉和历史主动精神，坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，创造性提出和贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，不断加强党的组织建设，引领推动党的建设和组织工作发生根本性、全局性、长远性重大变化，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供坚强组织保证。
坚持选贤任能，干部队伍展现新气象。中央领导人强调“新时代广大党员干部有新担当新作为，既需要坚定的理想信念点燃激情，也需要过硬的能力本领增强底气。”选干部归根到底是为了更好地推动事业发展，始终坚持把干部教育培养作为一项长期性的战略任务，聚焦干部能力素质提升，有计划、有组织地开展干部队伍梯次培养。秉持严管就是厚爱，监督就是保护的工作理念，严格领导干部管理，强化队伍作风建设，以实干实效检验作风建设成效，及时将锤炼作风的工作机制总结固化、推动工作。突出重品德、重才干、重担当、重实绩、重公认的“五重”导向，严格选拔标准，树立正确导向，充分提升干部队伍的向心力、凝聚力、战斗力。
坚持强基固本，组织功能实现新跨越。党的二十大报告提出，要完善干部考核评价体系，引导干部树立和践行正确政绩观。各级组工部门要充分发挥干部考核“指挥棒”“风向标”和“助推器”作用。健全干部考核评价机制，完善日常考核、专项考核、近距离考察的识人体系，做实平时考核、做精专项考核、做优年度考核、做深任期考核，发挥各类考核的叠加效应。健全忠诚干净担当的好干部选拔标准，着重向实干者聚焦、向绩优者靠拢、向改革者倾斜，探索构建科学化选人用人体系，让好干部脱颖而出。
坚持育才聚才，人才工作迈上新台阶。“人才问题，既是当务之急，也是百年大计”，新时代的人才工作是极端重要且紧迫的。要坚持走出去、引进来，开放视野、畅通渠道，聚天下英才而用之，要推动人才跨体制、跨行业、跨部门流动，扩大人才流动渠道，促进人才资源合理优化配置。要创造机会、畅通渠道、营造环境，帮助解决职业发展、社会保障等后顾之忧，在政策支持方面做更多的“加法”，让广大人才更加专注于事业发展，做出突出贡献。
作者：岳阳县毛田镇人民政府 舒鹏
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