年轻干部要以“感”字当先

  要培养年轻干部“责任感”“使命感”“紧迫感”，时间不等人，机遇不等人，发展不等人，历史不等人，练好自身“硬功夫”，奋力奔跑，在发展大潮中抢先机、赢主动，争先进位、开创新局。

　　“但愿苍生俱温饱，不辞辛苦入山林”的责任感。“心中常常牵挂”，所以“时时放心不下”。在其位就要谋其政，任其职就要尽其责。始终怀着强烈的事业心、责任感，夙夜在公、勤勉工作，才能履职尽责、干出实绩“心之所向，行之所倚。”青年干部只有把责任摆进心里、植入脑中，才能把目标收在眼里、行于脚下，才能对工作保持长久的动力与专注力。在现实工作中，人们总是片面强调能力，责任经常被忽视。一个人能力强是好事，但是，如果他不愿意付出，他就不能在工作中创造更多的价值。现在的年轻干部文化高、能力强，这是勿庸置疑的，但有一部分年轻干部犯了“恃才傲物”的毛病，认为自己能力强，别人三个小时完成的工作，自己一个小时就能完成，不用花费很多心思，拖一拖没问题，结果一拖成了习惯，一拖淡化了责任，对安排的工作开始“挑肥拣瘦”，逐渐形成小事不愿做，大事不想做的“懒散”思想，自己的强能力也变成了“摆设”。责任胜于能力，并不是对能力的否定，年轻干部应该认识到，有了责任感的能力会比没有责任感的能力发挥更大、更长久的“威力”，有了责任感的能力会是“蛟龙”，能上天入海，成就一片天地。

　　“事不避难、义不逃责”的使命感。年轻干部最真挚最长久的使命感就是“为老百姓办实事，设身处地为群众着想”。这句话说起来简单，做起来并不容易。这需要年轻干部一心为民办事又善于为民办事。有一颗真诚的心，把自己看作是黄土地的儿子，并从这个角度来思考如何为人民服务，才能够真正知道百姓的所思所想、所需所求，才能够急百姓之所急、想百姓之所想，才能够有正确的工作方法，才能真正为百姓做实事、做好事。有一定的处理问题的经验和技巧，树牢以人民为中心的发展思想，站稳群众立场，把正确的政绩观贯穿想问题、作决策的全过程，多研究大政方针、多分析宏观环境、多调研基础条件、多考虑基层和群众的承受程度，提高科学决策水平，让各项工作更接地气、更具实效、更得人心。

　　“时不待我、只争朝夕”的紧迫感。田园诗人陶渊明在《杂诗》中写道：“盛年不重来，一日难再晨。及时当勉励，岁月不待人。”年轻干部正处在成长进步、干事创业的关键期，要读懂夏至谚语中蕴含的成长道理，珍惜奋斗时光，做辛勤的“劳动者”。对工作，要有时不我待、只争朝夕的紧迫感，想在前，干在先，紧张快干、不等不拖，在百舸争流的时代“奋楫而行”，做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者。要常记“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随”的古训，在精益求精、认真工作上挥洒汗水。要保持“本领恐慌”的危机感，通过工作不断检视自身的能力差距，把不断学习实践、充实提高作为人生常态。要不断提升创新思维能力，在边学边干中总结，主动思考、认真谋划；要发扬开拓精神，打破思维定势和思想桎梏，培养辩证思维，增强辨别力，勇于和善于接受新事物新观点，学习和探索一切有益于推进工作的新做法新经验，在方方面面体现落实工作的“勤功夫”；要将创新思维融入工作实践，多向群众求教，多想“金点子”“巧方子”，和群众一起解难题、办难事，奋进新征程、建功新时代。

　　广大青年要厚植家国情怀、涵养进取品格，以奋斗姿态激扬青春，不负时代，不负华年。”作为新时代年轻干部，使命在肩，更要常怀“三感”，努力成为堪当民族复兴重任的主力军和接班人。