党的二十大报告指出：“要把青年工作作为战略性工作来抓，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年”。青年干部是党和国家各项事业可持续发展的有生力量、人才基础和动力之源。同时青年干部也是一幅待完成的“画作”，有辉煌的未来研墨待书，做好青年干部思想政治工作责任重大、使命光荣。要聚焦政治引领、党性淬炼、教育培训、典型选树“四项建设”，教育和引导青年干部淬炼忠诚党性、砥砺政治品格、锤炼过硬本领、勇于担当尽责，将青春优势转化为各项事业向前发展的不竭动力。 一是坚持政治引领“铸魂”。党的二十大报告指出：“广大青年要坚定不移听党话、跟党走”。要抓好青年理论学习提升工程，丰富理论学习形式，教育引导青年干部心怀“国之大者”，坚定理想信念，树立对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对中华民族伟大复兴中国梦的信心，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 二是坚持党性淬炼“锻骨”。坚持党建统领，充分发挥基层党组织教育和团结青年干部的作用，将基层党组织打造成为青年干部锤炼党性的“学习基地”。加强从严治党力度，开展纪律作风整顿，坚持抓早抓小、防微杜渐，坚决向“慵懒散浮飘、冷硬推卡要”开刀，把监督触角延伸覆盖到青年干部的“生活圈”“交往圈”“娱乐圈”，切实做到敢抓敢管、管实管细。 三是坚持教育培训“强体”。做好青年干部职业规划，结合青年干部特长特点，科学制定培养使用计划，量身制定职业生涯规划，让青年干部个人成长进步有方向、有路线、有步骤。做实教育培训，做到“因材施教”“按岗练兵”“精准施训”，建立健全符合青年干部特点的系统化、制度化、常态化教育训练体系，培养新型的“百事通”和复合型的“多面手”。鼓励青年干部主动到基层一线和艰困地区经磨砺、挑大梁，在急难险重的任务中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。 四是坚持典型选树“提神”。坚持用先进典型引路，让“见贤”更“思齐”，充分挖掘培育政治素质硬、综合表现优、工作能力强的优秀青年干部，营造“争先创优”“比学赶超”的良好氛围。突出新时代选人用人标杆，大力培养选拔信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的年轻干部，鲜明树立重品德、重才干、重担当、重实绩、重公认的用人导向。改进激励方式，让“鼓励”更“鼓劲”，通过发放喜报、送奖上门、登门慰问等多种形式，进一步激励斗志、鼓舞士气。
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