基层治理是社会治理体系的基层细胞，事关人民群众的切身利益，是提升人民群众安全感幸福感满意度的基础性工作。提升基层治理水平要创新基层治理举措，全面破解基层治理难题，推动基层治理实现新飞跃。
社会需求的多样性和动态性，决定了基层治理的复杂性，基层治理模式不能因循守旧，基层干部能力不能停滞不前。通过“干”提升自身工作能力，通过“干”认识到自身不足。通过学习强国、安徽先锋网等网上学习平台，不断在理论学习中叩问初心、勇担使命，在岗位上树立起正确的政绩观。既发挥特长、保持优势，也发现不足、补足短板,以信仰引领前行，在新时代新征程上创造出不凡的业绩。
利用“党建+”模式，逐步建立“区域化党建”，强化部门之间协调，联通政府部门、企业和人民群众，让政策宣传有效果，基层治理有成效。落实“分片包组”制度，形成治理网格化治理模式，在每个村居建设党群服务中心，让党的组织和工作更加贴近群众。聚焦人民群众的急难愁盼问题精准发力，着力解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题，有助于进一步提升社会治理效能。
强化基层治理整体观，创新基层治理模式。建立信用积分制度，探索“党建+信用+乡贤能人”的创新力量，加快信用村建设，制定惠民举措清单，信用户可以凭借信用积分到信用超市兑换生活用品，为A级及以上信用户提供指定医院体检折扣优惠，根据信用等级不同，信用户到暖民心食堂就餐可享受不同折扣优惠，建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体。
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