年轻干部的两味良药：“危机感”和“紧迫感”

　　年轻干部作为干部队伍中的新生力量，他们活力满满，对干部队伍建设有着至关重要的作用。能者上、优者奖、庸者下、劣者汰，随着社会的飞速发展，当今各个岗位的竞争压力也越来越大，青年干部只有时刻保持本领恐慌的“危机感”和知识折旧的“紧迫感”，努力创新学习，动态调整知识技能，在变中寻新、变中求进、变中突破，达到能力提升上的动态成长、线性上升。

　　知行合一，杜绝吃老本。年轻干部是推动社会进步和发展的重要力量，随着工作环境和职责的动态变化，就需要动态调整适应并提升自我以应对未来的挑战。如果过度依赖自己的旧知识和经验，而没有持续学习和更新知识，那么他们就可能在面对新问题时感到无所适从，这就是所谓的“吃老本”现象。所以年轻干部需要沉下心来，主动学习，认真研究，同时要善于把学到的本领运用到实际工作中去，努力做到知行合一、以知促行、以行求知，才能迫使自身主动融入转变，杜绝吃老本现象发生。

　　动态更新，防止肚无墨。年轻干部需要意识到知识是有折旧期和保质期的，随着科技的进步和社会的快速发展，一些知识和技能可能很快就会过时或者失去价值。因此需要保持紧迫感，不断地更新和储备新的知识，提高自己的技能，坚持在工作中学习，在实践中学习，在群众中学习，在书本中学习，主动研究新情况、解决新问题、总结新经验。持续学习，更新自己的知识储备，才能跟上时代的步伐，保持竞争力，提升个人价值的同时能更好地服务于社会和人民。

　　严格要求，设定高标准。年轻干部需要明确严于律己的重要性，设定高标准的要求，满怀热情和充满动力去追求工作的进步和个人的成长。加强理论学习、提升业务能力、勇于创新进取、保持谦虚谨慎、严守纪律法规，各个方面都应严格要求自己，时刻保持紧迫感，不断增长自己应变各种外部风险挑战的能力，提高自己为全心全意为人民服务的本领，实现个人和组织共同发展，防止因为“吃饱喝足，衣食无忧”的心态而失去前进的动力。

　　本领不是天生的，是要通过学习和实践来获得的。当今时代，知识更新周期大大缩短，各种新知识、新情况、新事物层出不穷。广大青年干部更要有本领恐慌的危机感”和知识折旧的“紧迫感”，以时不我待的精神，始终保持学习的热情，持续充电，增强本领。