非公有制企业党组织是党在企业中的坚强战斗堡垒，以健全完善非公党建工作领导机制为突破，以建设高素质的党务工队伍为切入，切实抓好非公企业和社会组织党建工作，着力推动非公企业党建工作任务落地见效。
强化政治建设，持续抓好思想教育。以夯实党建工作引领企业高质量发展，突出重点任务，充分发挥“把方向、管大局、保落实”的重要作用。广泛开展理想信念、党性观念、思想政治教育等活动，深入开展党史学习教育及学习宣传贯彻党的二十大精神活动，用好本地特色红色资源，打造精品党课和非公支部主题党日，接受红色教育，提升非公企业中党员的党性修养，并积极引导党员活跃在乡村振兴、疫情防控、防汛救灾、基层治理等工作最前线。
抓好队伍建设，落实“两个覆盖”工作。为更好地充实党员队伍，全面展开非公企业起底排查工作，摸清核实全镇非公企业党组织基本情况、党员情况、党组织活动情况，进一步完善工作台账，推动落实应纳尽纳，应建尽建。党建指导员积极动员企业的优秀员工写入党申请书，加强入党积极分子的培养和教育，及时把具备条件的员工吸收到党组织中来，并做好对于非公支部党员的教育、管理和监督工作。
提升派驻水平，共同助力企业发展。优化党建人才队伍，开展党建工作指导员培训工作，进一步明确责任、发挥作用。为更好地为企业纾困解难，非公党建指导员结合“问题帮办、助企发展”活动深入企业，通过走访企业察问企业生产经营状况和困难诉求，到生产一线调研，与企业负责人谈心谈话，收集解决实际问题，帮助开展党史学习教育、党员发展、企业招工、争取资金项目支持等工作，助力企业实现高质量发展。
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