宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。镇村干部处于发展稳定一线，是广大青年干部经风雨、见世面；壮筋骨、长才干的练兵场。近年来，要以“政治素养、实践本领、廉洁作风”为要点，做实做优青年干部培训工作，以更多的信任、更好的帮助、更有力的支持，支持青年干部挑大梁、当主角。
突出政治素养培训，筑牢思想“桥头堡”。聚焦党建引领，要始终把握政治为首的统领方向，统筹整合学习资源，以“三会一课”、“主题党日”、“党员活动日”为载体，组织年轻干部参与红色基地游学，实地参观“独山革命旧址群”、“红军广场”等，以革命精神引导广大青年干部锤炼政治品格，补足精神之钙。发挥安徽先锋快讯、学习强国等线上学习平台独有优势，推广学习先进理论、红色文化、大政方针解读等内容，鼓励年轻干部参与“有奖问答”“挑战答题”，深化理论学习成果，以“线上线下”双频共振，促进青年干部政治素养提升。
突出实践本领培训，锤炼作为“主引擎”。“为官避事平生耻，视死如归社稷心”。坚持“干字为先”，加强对年轻干部创业本领培训，按照个人水平、岗位需求、专业特长开展分类培训，选派工作经验丰富、本领过硬的领导干部作为“青年导师”，对青年干部开展“一对一”、“一对多”、“多对一”培训，分阶段对业务能力、信息书写、应急处理、值班值守等重点工作开展帮带指导。统筹规划，合理布局，要将青年干部放在基层党建、乡村振兴、综合治理岗位上蹲苗培训，以实干促成长，经风雨、过难关，不断提升青年干部应对复杂局面，解决关键难题的能力，锤炼青年干部过硬本领，夯实干事创业保障。
突出廉洁作风培训，念好初心“紧箍咒”。为年轻人扣好第一粒扣子，要以促进党员干部增进纪律意识为目标，组织主要领导、纪检委员开展廉洁党课，重点围绕理论宣传、党纪法规解读、典型案例剖析等方面深入浅出，帮助青年干部构筑廉洁底线。严管厚爱，以纪检部门牵头，将全体青年干部纳入台账管理，畅通沟通渠道，建立日常沟通、定期谈话机制，对苗头性、倾向性问题及时提醒，抓早抓小、防微杜渐。
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