以“三变”为始，贯“全会精神”

廿九i · *发表于* 2024年9月19日 14:28:22

　　党的二十届三中全会顺利召开，指明了新时代组织工作的高质量发展方向。ZUZHI部门作为党的重要职能部门，必须高举改革创新的旗帜，以思想破冰、行动突围、作风转变促改革破壁、发展提质。不断探索新思路、新方法、新路径，以适应新时代发展的需求。

　　以思想之变引领格局之变。思想是行动的先导，只有在思想上求新求变，才能不断打开工作新局面。组工干部应带头贯彻落实党的二十届三中全会精神，从深化党的人才发展体制机制改革有关部署中找思路、找方法，进一步明确改革方向。要跳出“庐山”来看组织工作，既从服务改革大局的层面推进组织工作，也要把基层党建、干部、人才等工作放到全局战略高度谋划推进，努力实现组织工作与中心大局齐头并进，做到既为一域增光，又为全局添彩。

　　以行动之变催生效能之变。改革不能坐而论道，必须起而行之。面对新时代组织工作新形势，组工干部对全会提出的重大改革任务，找准组织工作切入点着力点，研究谋划一批实效性强的举措，以改革破难题攻难关、以创新聚合力添动力。举措应突出强基固本，着力在提高基层党组织创造力、凝聚力、战斗力等方面破局立新。要聚力谋远建队伍，通过广纳贤士、评先创优、能上能下等举措，培养敢为人先的“改革派”干部，鞭策推动干部化被动为主动，从“要我变革”到“我要变革”、从“适应变革”到“引领变革”。同时，要练好引才识才“基本功”，修好用才爱才“必修课”，聚焦引育留用全链条，深化人才发展体制机制改革，构建与新质生产力发展要求相适应的人才队伍，为改革发展大局提供人才支撑和智力支持。

　　以作风之变助推发展之变。行动是最好的落实，实干是最好的方法论。组工干部牢记“不改革就会落后、不创新就会被淘汰”的深刻教训，奔着问题去、迎着困难上、盯着难点攻，把个人价值追求融入改革发展伟大事业。积极弘扬“四下基层”优良作风，聚焦组织工作难点、改革发展痛点、群众关切堵点，直击基层一线、直奔群众身边，了解基层人员所思所想，掌握基层一线所需所急，有效提高改革创新的实效性和针对性。旨在通过实际行动，把改革创新的成果转化为实实在在的民生福祉和发展成效。

　　总之，以改革创新精神推动组织工作高质量发展，需要我们在实践中不断探索、勇于创新、敢于担当，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的措施，推动组织工作不断迈上新台阶，为推动全面深化改革和推进中国式现代化贡献组织力量。（浙江省宁波市海曙区章水镇燕麻村施开元）

*发表于* 2025年3月16日 00:52:05

党的二十届三中全会的召开，确实为新时代组织工作指明了高质量发展的方向。ZUZHI部门作为党的重要职能部门，肩负着推动改革、促进发展的重任。以“三变”为引领，即思想之变、行动之变、作风之变，正是适应新时代发展需求的必然选择。

思想之变是先导，组工干部应深入学习贯彻全会精神，从人才发展体制机制改革中汲取智慧，明确改革方向，以全局视角谋划组织工作，确保与中心大局同频共振。

行动之变是关键，改革需落到实处。面对新形势，组工干部要勇于担当，积极践行全会提出的重大举措，通过创新方法、优化路径，提升组织工作效能。

作风之变是保障，唯有转变作风，才能确保改革措施落地生根。组工干部应以身作则，树立良好形象，以扎实的工作作风推动组织工作不断向前。

总之，以“三变”为引领，贯“全会精神”，是新时代组织工作高质量发展的必由之路。让我们携手并进，共同开创组织工作新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

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