“一线”工作法，助力年轻干部“强筋壮骨”

ymy · *发表于* 2024年7月22日 09:10:56

　　双堆集镇坚持把实践一线作为培养锻炼年轻干部的“主阵地”，促使年轻干部阅历在一线积累、认识在一线深化、能力在一线锻炼，为干部队伍建设注入“源头活水”，着力打造敢想敢为又善作善成的年轻干部队伍，为推动经济社会高质量发展提供坚实的人才队伍保障。

　　一线“淬炼”，提升开拓创新能力。以培养“谋划发展有思路、视野开阔有眼界、创新工作能力强”的“开拓型”年轻干部为目标，促使年轻干部阅历在一线积累。积极组织23个村党总支、一办九局负责人到双堆集镇沈湖新村佑鑫饰品、泽润产业园、邹圩黄姜合作社、吴井王四产业园等企业参观学习并集中座谈，让年轻干部在实践中探讨，集思广益、碰撞思想，从而不断拓宽眼界、活跃思维，让年轻干部在经验中提升专业工作素养。同时，积极探索先进理念本土化的实践方式，不断提升工作能力。

　　一线“锤炼”，提升攻坚克难能力。以培育“攻坚克难有办法、化解矛盾有水平、助推发展有本事”的“攻坚型”年轻干部为目标，促使年轻干部认识在一线深化。今年以来，双堆集镇关心关怀镇村年轻干部，促使他们立足基层农村，牢记初心使命，展示新时代青年人的风采。通过实施生活保障落实到位、学习条件配备到位、政治关心培养到位等“保姆式”关爱，解决年轻干部思想上“扎根”问题；通过建立由镇领导干部和村党支部负责人与年轻干部“二对一”结对帮带机制，传授农村工作经验和工作方法，把学校的理论知识与实践有机地结合起来，实现由“知识型”人才向“实践型”人才的迅速转变；通过用身边的先进人物和典型事迹教育和影响年轻干部，让他们学有榜样、比有标杆，围绕主职主业积极负责地开展工作，进一步激发干事创业热情。

　　一线“磨炼”，提升为民服务能力。以培育“服务三农有水平、促农增收有渠道、新农村建设有实效”的“服务型”年轻干部为目标，使年轻干部在一线锻炼。选派4名工作阅历丰富的镇直党员干部到村任职，选派23名镇直年轻干部担任包村干部，让年轻干部在农村艰苦环境中“磨练”党性意志，练就过硬本领，提升做好群众工作和推动基层发展的能力。让年轻干部到信访、维稳、拆迁、招商、乡村振兴等急难险重工作一线，正视自身的短板，通过脸红出汗的鞭策，使他们在服务群众中转变作风，在处理复杂事务中开阔思路，在工作实战中凸显担当作为、积累工作经验、提高综合素质。

*发表于* 2024年7月23日 11:11:00

“一线”工作法，是年轻干部成长的宝贵资源。通过深入基层，直面问题，年轻干部能更好地理解社会现实，提升自身能力。这不仅是对个人能力的锤炼，更是对创新思维的挑战。在实践中积累经验，将有助于年轻干部开拓视野，增强解决问题的能力。让我们鼓励年轻干部勇敢地走出舒适区，以实际行动推动社会进步，为实现高质量发展贡献青春力量。

“一线”工作法，助力年轻干部“强筋壮骨”

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