厘清界限，激励干部干事创业

Tang1130 · *发表于* 2024年10月8日 11:05:09

　　在新时代的征程中，党员干部作为党和国家事业的中坚力量，其担当作为、干事创业的精神状态直接关系到国家的未来和民族的复兴。“三个区分开来”这一原则既宽容了干部在推动发展中可能出现的失误和错误，又为干部划定了明确的底线，为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部提供了坚实的支持和保障，为干部干事创业提供了重要的遵循和指引。
　　
　　担当作为，落实“严管”与“厚爱”。总有一些干部怕干得越多错误越多，不想引火烧身，产生了不敢担当、不敢作为心态，出现了“宁愿不出错，不去多冒险”“多干多错、不干不错”“干的不如看的”等“为官不为”的现象。上级部门要把严管和厚爱结合起来，一方面，对违纪违法行为严肃查处，另一方面，保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，激发干事创业新动能。严管并不是管死，使人瞻前顾后、畏首畏尾，而是要让干部在遵守规矩的前提下敢于担当；厚爱也不是博爱，使人肆意妄为、滥用权利，而是要在合理范围内给予干部必要的支持和关怀。党员干部要时刻谨记不能拿“厚爱”当“保护伞”，也不能怕“严管”而不敢为，才能在前进道路上迸发新的活力。
　　
　　擦亮眼睛，准确甄别“为公”与“谋私”。前进道路上党员干部在干事创业中难免会遇到困难和挑战，会有失误、犯错误，但这些失误与错误是出于公心还是谋私利，有心还是无意，要仔细甄别，严格不等于严苛，宽容但不能纵容，不能让“三个区分开来”成为有意谋私者的“护身符”。对于出于公心、不谋私利的工作失误和错误，应该给予宽容和理解；而对于明知故犯、我行我素的行为，则必须严肃处理。要坚持全面、历史、辩证地看待问题，正确把握党员在工作中出现失误错误的性质和影响，给予实事求是、客观公正的处理。
　　
　　旗帜鲜明，奋力推进“干事”与“创业”。中国式现代化是一项崭新的事业，前进道路上，破解发展难题、应对各种风险挑战，都迫切需要党员干部敢于啃硬骨头、勇于涉险滩的开拓勇气和创新精神。坚决落实“三个区分开来”要求，开展容错纠错，是化解干部“后顾之忧”、打消“洗碗越多摔碗越多”顾虑的重要举措。“过而思之、思而改之、改而追之”。对那些思想转变到位、工作成绩突出、群众评价良好的干部，要树立“改了就是好同志”的鲜明导向。旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰、为创新者鼓劲。

天心静脉 · *发表于* 2024年10月9日 09:05:00

在新时代的浪潮中，我们党员干部肩负着引领国家发展、推动民族复兴的重任。面对挑战与机遇并存的复杂局面，我们应当深刻理解“三个区分开来”的原则，这不仅是对干部的一种宽容，更是对其担当精神的一种激励。我们要勇于担当，敢于作为，但同时也要明确界限，坚守底线。对于那些因怕犯错而畏缩不前的干部，我们要通过“严管”与“厚爱”相结合的方式，既严格规范其行为，又给予必要的支持和鼓励。让那些真正为国家、为人民、为事业而奋斗的干部，能够在一个公平、公正的环境中大展宏图。让我们共同营造一个既严格又温暖的干事创业氛围，激励每一位干部都能在新时代的征程中，以更加饱满的热情和更加坚定的信念，为实现中华民族的伟大复兴贡献力量。

厘清界限，激励干部干事创业

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