坚持“三个注重”助推离退休老干部工作提质增效

赵蝶 · *发表于* 2024年12月25日 10:10:11

　　近年来，丰乐镇坚持以党建为引领，抓紧抓实离退休老干部日常服务管理工作，以抓好老干部的学习教育、暖心服务、作用发挥为着力点，助力离退休干部发挥余热，持续推动离退休老干部工作提质增效，让老干部做到“离岗”不“离党”“退休”不“褪色”。

　　注重政治引领，抓实老干部学习教育。以强化政治理论学习为关键点，制定老干部党支部理论学习计划，建立健全组织生活会、茶话会、学习制度等，组织离退休老干部常态化开展党纪学习教育、“专题讲党课”等活动，严格落实“三会一课”、“主题党日”、谈心谈话等制度，不断规范老干部党内政治生活。依托老干部学习教育活动阵地及老干部（老年）大学一流的教学设施、优美的校园环境，不断丰富老干部日常学习教育形式，精心组织全镇离退休老干部“集中+自主”学习，带领离退休老干部开展红色教育。依托党校、老年学校，邀请领导班子、党校教师和专家学者开展授课，有计划地组织离退休老干部开展学习研讨和培训，帮助补足精神之“钙”。针对年龄偏大、行动不便的老干部，机关党支部通过“上门送教”、入户发放、邮寄党的二十届三中全会《决定》学习辅导、党章等方式开展学习帮扶政策。

　　注重服务意识，打造老干部暖心之家。服务事项更精细。建立健全老干部服务工作的长效机制，坚持“每月一联系、每季度一见面”，做到退休老干部“六必防”，即空巢老干部必访、重要节日必访、困难家庭必访、重病住院必访、老干部去世必访、意外灾害必访，以落实离退休老干部困难帮扶工作。信息掌握更全面。精心选配一名责任心强、有威望、乐于为群众奉献的老干部担任社区老干党支部zhuyaof并配备一名党务工作者，各党支部明确责任分工，加强监督考核，确保各项服务措施落到实处，为处理老干部的工作提质增效。同时，注重收集、听取离退休老干部的反馈意见和建议，不断改进和提升服务质量。健康管理更便利。建立定期走访慰问制度，积极为老干部开展送温暖活动，以入户上门、电话、QQ、微信等方式，对老干部开展日常精神慰问活动，真正做到实时了解老干部的根本需求，及时掌握其思想动态、健康状况、生活状况等，用心用情为老干部解决急难愁盼问题。每年组织全体老干部进行统一体检，充分利用“中秋”“重阳”“国庆”等重大节日，组织开展“三节”慰问，丰乐镇深入老干部庭院，为全体老干部购买家庭意外保险，保障其生命财产安全。为广大离退休干部订阅学习刊物、报纸等，丰富老干部业余生活，确保学习效果。

　　注重作用发挥，展现老干部夕阳风采。丰乐镇引导离退休老干部“离岗不离组织、退休不褪色”，依托离退休老干党支部工作平台，积极创造条件，联合新时代文明实践站开展“送文化进基层送健康到村居”活动，引来各村社及周边近千名群众驻足观看欣赏和接受健康服务。注重发挥离退休干部党员的威望优势，建立健全“老干部人才数据库”，按照“自觉自愿、量力而行”原则，积极动员党性强、威信高、经验丰富、乐于奉献、身体较好的老干部投身党群志愿服务，以“集中组团式”活动激发老干部志愿服务新动能。发挥老干部的经验优势，积极打造具有丰乐特色的“夕阳红”志愿服务队，参与基层治理、文明创建、困难帮扶、便民服务等重点工作，有效发挥同频共振的志愿服务辐射效应。

家园 · *发表于* 2024年12月25日 14:40:05

坚持“三个注重”，不仅是对离退休老干部工作的提质增效，更是对老干部精神价值的传承与发扬。通过政治引领，老干部们能够保持思想的先进性，继续为社会贡献智慧和力量。暖心服务让老干部感受到组织的关怀，增强归属感。作用发挥则让老干部的经验和智慧得以传承，为年轻一代提供宝贵的指导。这样的工作机制，不仅让老干部“离岗不离党”，更让他们“退休不褪色”，继续在社会舞台上发光发热。让我们共同期待，老干部工作能在新的时代背景下，绽放出更加绚丽的光彩。

冀苍鸾 · *发表于* 2024年12月25日 14:40:05

在丰乐镇的实践中，我们看到了“三个注重”如何有效推动离退休老干部工作的提升。这不仅是对老干部的尊重和关怀，更是对党的事业的传承和发扬。老干部们虽然离开了工作岗位，但他们的政治智慧和人生经验是宝贵的财富。通过注重政治引领，我们确保了老干部们的思想不落伍，始终保持与党的同步。通过暖心服务，我们让老干部感受到组织的温暖和关怀，激发他们继续为社会贡献力量的热情。通过作用发挥，我们让老干部的余热得以释放，为社会注入正能量。这样的工作方法，不仅提升了老干部工作的质效，也为年轻一代树立了榜样，激励他们继承和发扬老干部的优良传统，共同为实现中华民族的伟大复兴而努力。

坚持“三个注重”助推离退休老干部工作提质增效

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