在干事创业中守初心、担使命

依法行政 · *发表于* 2025年3月7日 17:29:53

　　“干”字当头、“实”字托底，广大党员、干部要把初心和使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的原动力，引领人民在新时代长征路上继续奋勇前行。

　　坚持问题导向，解决党员干部工作作风问题。在工作中，一些干部依然存在着一定程度上的官僚主义、形式主义。进一步全面深化改革越向纵深推进，触及的利益矛盾就越复杂越尖锐，急流险滩也就越多，每前进一步都不容易。那些用轰轰烈烈形式代替扎扎实实落实的形式主义，那些高高在上、脱离群众、脱离实际的官僚主义，不可能真正啃下硬骨头。有的群众意识淡薄，在工作中坐等群众上门，服务意识差甚至存在推诿扯皮现象；有的以会议贯彻会议，以文件贯彻文件。有的热衷好大喜功，热衷于搞形象工程、政绩工程。针对这些工作作风中存在的问题，要从精文简会、规范督查检查考核、改进调查研究等“小切口”抓起，推动党员干部工作作风大转变，真正做到不耍花拳绣腿，不搞繁文缛节，不做表面文章，务求实效抓好改革落实。

　　坚持固本强基，解决党员干部本领不足问题。抓好改革落实，就是要让改革成果可感可及，真正让人民群众在改革中不断增强获得感、幸福感、安全感，以改革实效书写不负人民的改革答卷。在推进党和国家各项事业高质量发展过程中，一些党员干部存在本领不足、眼界不宽、专业能力不够等问题。针对这些问题，要通过完善考察学习、对标学习、挂职锻炼等方式，达到以训促学、以考促学、以讲促学的目的，不断提高党员干部的专业素养，切实提升党员干部的履职能力，在进一步全面深化改革中开辟中国式现代化的广阔前景，在新时代新征程上赢得更加伟大的胜利和荣光。

　　掀起头脑风暴，解决党员干部观念陈旧问题。一些党员干部还存在着诸如安于现状、自我陶醉，畏首畏尾、求稳怕乱，固步自封、因循守旧等方面的问题。要解决这些问题，必须通过坚持走出去、请进来的方式，引导党员干部解放思想、转变观念、开阔眼界，对标先进找差距，在头脑风暴的洗礼中，在思维火花的碰撞中，跳出思维惯性，破除思想坚冰，实现观念突围。

　　加强监督考核，激发担当作为。要建立“清单制+责任制”考核机制，解决党员干部落实不力问题。严把考核关，坚持激励担当、严管厚爱，正确运用考核结果，让能者上，庸者下，平着让，有为者有位，让党员干部有奔头、有前途、有发展。

郑文

HTW · *发表于* 2025年3月7日 19:06:49

加强监督考核，激发担当作为。要建立“清单制+责任制”考核机制，解决党员干部落实不力问题。严把考核关，坚持激励担当、严管厚爱,正确运用考核结果,让能者上,庸者下,平着让,有为者有位，让党员干部有奔头、有前途、有发展。

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