青年干部当践行使命勇毅前行

zxc · *发表于* 2025年7月2日 16:59:24

青年干部是党和国家事业的生力军，肩负着新时代赋予的特殊使命与责任。在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，他们的精神状态、能力素质与担当作为，直接关系到政策落地的“最后一公里”，影响着群众的获得感与幸福感。然而，面对复杂多变的发展环境和日益繁重的工作任务，部分青年干部在履职尽责中仍存在一些不容忽视的问题，亟待以刀刃向内的勇气加以解决，以实干笃行的姿态践行时代担当。

当前，部分青年干部在践行使命、履行职责中存在的问题，集中表现为“三不”：

担当意识“弱化”。一些青年干部缺乏“逢山开路、遇水架桥”的闯劲，面对矛盾问题“绕道走”，遇到急难险重任务“等靠要”。有的认为“多干多错、少干少错”，在工作中只求过得去、不求过得硬；有的过度追求“平稳过渡”，在改革创新中怕担风险、怕负责任，错失发展机遇。

能力素质“虚化”。部分青年干部存在“本领恐慌”却不主动弥补，习惯用“老经验”应对“新问题”。有的缺乏基层历练，对群众诉求“听不懂、答不上、办不好”；有的政策理论学习浮于表面，落实工作时“照本宣科”，难以结合实际创造性开展工作，导致政策效果打折扣。

宗旨意识“淡化”。少数青年干部忘记“我是谁、为了谁、依靠谁”，把岗位当“跳板”，把工作当“表演”。有的热衷于“刷存在感”，重“显绩”轻“潜绩”，对群众关心的民生小事不上心；有的脱离群众，下基层“走马观花”，解决问题“蜻蜓点水”，与群众之间隔着“玻璃门”。

青年干部解决自身问题、履行职责使命，需从思想、能力、行动三个维度发力，锻造“硬核”本领：

筑牢思想之基，以“志”定向。思想是行动的先导，青年干部要把坚定理想信念作为终身课题，深入学习党的创新理论，深刻领会“国之大者”的内涵，在学思践悟中增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要以先进典型为标杆，学习焦裕禄“革命者要在困难面前逞英雄”的担当，学习黄文秀扎根基层的坚守，始终保持“时时放心不下”的责任感，在关键时刻站得出来、顶得上去。

锤炼实干之能，以“能”立业。能力是担当的底气，青年干部要主动到改革发展主战场、乡村振兴第一线、服务群众最前沿“墩苗历练”，在实践中摸爬滚打。要培养“工匠精神”，对分管工作“精耕细作”，既懂政策又通实际，既善统筹又会落实；要提升“群众工作法”，学会用群众语言沟通，用群众思路解决问题，在与群众“同坐一条板凳”中积累经验、增长才干。

强化行动自觉，以“行”见效。担当最终要落到行动上，青年干部要树立“马上就办、真抓实干”的作风，对定下来的事情一抓到底。面对历史遗留问题，要敢于“啃硬骨头”，拿出“钉钉子”精神逐个破解；面对群众急难愁盼，要以“时时放心不下”的态度主动作为，把实事办到群众心坎上。同时，要建立“容错纠错”的自我激励机制，既不因失误而退缩，也不因成绩而自满，在试错中进步，在实干中成长。

“青年者，国家之魂。”新时代的青年干部生逢伟大时代，肩负光荣使命，唯有以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，在思想上破冰、能力上突破、行动上突围，才能在新征程上书写无愧于时代、无愧于人民的青春答卷，真正成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

阿豆学长长ov · *发表于* 2025年7月3日 09:53:18

青年干部成长需破“三不”之困青年干部是党和国家事业的生力军，在新时代征程中作用关键。但部分青年干部存在“三不”问题，担当意识“弱化”，遇事退缩、求稳怕错；能力素质“虚化”，理论与实践脱节、知识更新滞后；工作作风“浮化”，调研走样、落实不力。青年干部应强化担当，勇于挑战；提升能力，扎实苦学；务实作风，心系群众。如此，方能在新时代砥砺前行，为全面建设社会主义现代化国家贡献坚实力量，不负时代赋予的使命。

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