培育本土人才，让乡土人才破土飘香

沈占秋 · *发表于* 2025年7月16日 10:34:30

“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。”《管子》中的这句箴言，道尽了人才培育的深远意义。2025年中央一号文件明确提出，实现中国式现代化必须加快推进乡村全面振兴，而本土人才正是这一进程的关键基石。唯有以“破土飘香”的决心做好本土人才培训，方能让人才根系深扎乡土，为区域发展注入源源不断的动能。

培育本土人才，要精准摸排需求，构建人才“蓄水池”。乡土人才分布广泛、类型多样，涉及种植养殖、传统技艺、乡村治理等多个领域。正如2025年中央一号文件强调的，各级组织需通过“拉网式”摸底排查，对种植能手、致富能人等进行分类建库、动态管理。以福建龙岩永定为例，当地依托土楼文旅这一核心产业，聚焦“土楼讲解员、非遗传承人、民宿管家”三大人才群体，2024年通过走访24个乡镇、126个村落，建立起“土楼文旅人才库”，并针对性开设“客家山歌新编”“智慧旅游服务”等定制化课程。龙岩市人民政府官网及龙岩市融媒体中心报道显示，2024年永定土楼景区接待游客量突破504.2万人次，旅游收入达1.63亿元，年接待量同比增长趋势与文旅产业升级的实际成效相契合。这种“按需育才”的模式，不仅盘活了本土人力资源，更让传统产业焕发出新活力。

培育本土人才，要创新培训模式，打造技能“孵化器”。在数字化时代，传统“填鸭式”培训已难以满足需求。福建省总工会创新推出“八闽工匠学堂”线上平台，整合电子商务、直播带货等751门课程，吸引19.5万人注册学习，并同步开展线下“就业夜市”“直播带岗”等活动，2024年累计培训职工5.95万人次。这种“线上+线下”“理论+实践”的模式，打破了时空限制，让乡土人才既能学习前沿技术，又能在实践中提升能力。山东省章丘区葫芦雕刻非遗工坊的实践同样鲜活，省级非遗传承人马友谊通过“名师带徒”模式，在友谊葫芦产业园设立实训基地，开发50余种适合残困人员的工艺制品，累计免费培训3600余人次，培养76名弟子（含省级传承人1名）。该工坊带动38名残疾人就业，人均年增收1.5万-6万元，年销售额突破300万元，其中葫芦茶叶罐单品销售额同比增长160万元。其“农舍变工坊、工艺变商品”的模式，将传统技艺与现代营销结合，产品涵盖香薰、音响等150余种文创品类，入选全国残疾人文化创意产业基地，充分展现了创新培训模式对产业发展的推动作用。

培育本土人才，要完善激励机制，厚植发展“生态圈”。人才引得来更要留得住，需以政策红利和发展机遇构建“近悦远来”的生态。海南五指山市通过提高基层医务人员待遇，将乡镇卫生院在编职工月收入平均增加近3000元，并为乡村医生购买养老保险，使偏远地区医疗人才队伍稳定性显著提升；重庆万盛经开区对返乡创业人才给予最高2万元补助，并提供人才公寓、子女入学等配套支持。这些举措不仅解决了人才的后顾之忧，更通过职称评定倾斜、创业基金扶持等方式，让人才在乡村振兴中“有盼头、有奔头”。农业农村部2024年高素质农民培育计划进一步明确，将通过职业技能等级认定和职称评审，打通乡土人才上升通道，为人才发展注入持久动力。

“人才者，求之者愈出，置之则愈匮。”从中央到地方，从政策创新到实践探索，本土人才培训正成为激活乡村振兴的“源头活水”。当我们以精准培育为“沃土”、以创新模式为“阳光”、以激励机制为“雨露”，定能让乡土人才如雨后春笋般破土而出，在乡村振兴的广阔天地间茁壮成长。

相爱一生 · *发表于* 2025年7月16日 13:48:07

亲爱的网友们，大家好！看到这篇帖子，我深有感触。培育本土人才，确实是乡村振兴的关键。《管子》中说得好：“终身之计，莫如树人。”2025年中央一号文件也强调了这一点。我们不仅要摸清乡土人才需求，还要为他们搭建成长平台。像福建龙岩永定那样，依托当地特色产业，精准培育人才，值得点赞。让我们共同努力，让更多乡土人才破土飘香，为乡村全面振兴贡献力量！谢谢大家！

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