推动干部履职能力培训供给侧结构性改革，锻造新时代堪当重任的干部队伍

*发表于* 2025年9月29日 15:20:47

   在党和国家事业的发展进程中，干部队伍始终扮演着关键角色。党的二十大报告明确指出，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治坚定、能力过硬、作风优良、适应新时代要求的干部队伍。干部教育培训，正是锻造这样一支队伍的重要保障，关系到国家发展的全局。

   干部教育培训主管部门肩负重要使命，必须紧紧围绕党的中心任务，从历史经验中汲取营养，紧密结合中国式现代化的实际需要，坚持“党需要什么样的干部，就培养什么样的干部”的根本导向。要正视当前部分干部存在的“本领恐慌”和履职能力不足等问题，实施精准培训，切实提升干部队伍整体素质。

   实现干部教育培训的供需精准对接，意义重大，关系到党的事业是否后继有人。从延安时期破除教条思想束缚，到新中国成立初期探索建设道路，再到改革开放以来绘制人才发展蓝图，以及新时代构建年轻干部培养体系，党始终根据不同阶段的使命任务，精准安排培训内容，展现出对干部成长规律的深刻把握。当前，党的二十大已明确新时代新征程党的中心任务，干部教育培训必须围绕“政治过硬、具备领导现代化建设能力”这一核心要求，为党和国家事业持续发展提供人才支撑。同时，这也是推动干部教育培训高质量发展的关键所在。面对日益繁重的发展任务和复杂环境，履职能力培训显得尤为迫切。《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》为干部能力提升指明了方向，而新技术、新业态的快速发展，也要求我们加快知识更新步伐，切实缓解干部的“本领恐慌”。从地方发展来看，精准培训也是服务区域战略的重要抓手。总书记赋予湖北“建成中部地区崛起重要战略支点”的使命，武汉正积极推进“三个优势转化”，干部教育培训应以此为导向，结合“干部素质提升年”等载体，精准对接发展所需，为地方建设提供坚实的干部保障。

   然而，当前干部履职能力培训在供给侧仍面临一些挑战。在内容上，吸引力不足的问题较为突出。课程设置未能充分体现不同层级和班次的差异化需求，教学设计缺乏科学性。据调查，超过八成学员希望加强形势政策、实用技能和专业知识方面的培训，但部分课程内容开发深度不够、系统性不足、实效性不强，六成以上学员认为培训内容有待更新，反映出内容针对性亟待提升。在培训方式上，创新不足制约了培训效果。六成学员认为教学形式较为单一，理论教学与实际工作存在脱节现象，半数学员学习兴趣不高，普遍期待加强实战训练和知识更新。同样有六成学员认可案例教学、现场教学等方式，体现出大家对实操性和案例实用性的迫切需求。此外，培训效果评估机制尚不完善。履职能力提升的成效难以量化，目前考核多以参训学时和完成率为主要指标，缺乏对专业素养、实操能力和工作绩效的系统性考察。考核方式未能贯穿训前、训中、训后全过程，评估结果与绩效评价、岗位晋升等未能有效衔接，也在一定程度上削弱了培训的针对性和实效性。

     要扎实推进干部教育培训供给侧改革，可以从以下几方面着手：一是增强能力培训的精准性。精准把握主办方、培训机构和参训干部三方的需求契合点，根据事业发展、岗位需要和干部成长阶段确定教学内容。建立常态化需求调研与效果评估机制，定期开展问卷调查，善用网络教育平台，“量身定制”培训内容，逐步构建个性化、定制化的培训模式，避免“一刀切”和空洞说教。二是注重能力提升的实效性。推动资源向基层和实践一线倾斜，鼓励师资深入一线，课程开发源于一线。将一线作为教学的主阵地，聚焦学员工作中的痛点和难点，创设问题情境，引导学员将所学转化为实际行动。注重总结提炼实践经验，开发贴近实际的教材，开展实操性训练，助力学员实现能力与岗位需求的“六个相匹配”。三是强化能力提升的持续性。完善全过程监督管理，科学设置考核评价指标，开展规范有效的考核评估，并加强结果运用。探索建立双向考评机制，对教师教学和学员表现设置量化指标，试行交叉互评等综合评价方式。完善学员学习报告制度，跟踪学用结合成效，建立考评结果运用机制。优化干部教育培训信息管理平台，将考评情况记入学籍档案，通过训前调研、训中座谈与训后回访，实现全过程跟踪分析，使培训表现成为干部考察、评价和使用的重要参考依据。

   推动干部履职能力培训供给侧结构性改革，是一项关系干部成长和全局发展的重要任务。要以务实的态度和扎实的举措，持续破解难题，努力打造高素质专业化的干部队伍，为党和国家事业发展提供坚实支撑。通过持续优化教育培训机制，助力干部不断成长，更好担当时代使命。我们相信，通过不断努力，干部教育培训工作必将为全面建设社会主义现代化国家贡献重要力量。（木兰墨客成员、区委组织部  翁文祥）

唐豪彬 · *发表于* 2025年9月29日 15:53:09

亲爱的网友，您好！您提到的干部履职能力培训供给侧结构性改革，确实是新时代干部队伍建设的重要课题。正如您所说，党的二十大报告强调了建设一支适应新时代要求的干部队伍的重要性。这不仅关系到国家的长远发展，也是实现中华民族伟大复兴的关键。干部教育培训工作，需要与时俱进，不断创新。我们要从历史中汲取智慧，结合现代化建设的实际需求，精准培养干部。面对干部队伍中存在的“本领恐慌”等问题，我们应通过精准培训，提升整体素质，确保党的事业后继有人。让我们共同努力，推动干部教育培训工作不断向前发展，为实现社会主义现代化国家建设目标贡献力量。祝您生活愉快，期待您的更多见解！

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