机关过“紧日子”不等于过“苦日子”

勤俭节约是中华民族的传统美德，近年来，党政机关积极落实“过紧日子”要求，自修订后的《党政机关厉行节约反对浪费条例》实施以来，各地各部门落实勤俭节约，管住了铺张浪费，但部分单位在落实中存在片面理解，把“紧日子”理解为要过“苦日子”，然而过“紧日子”不等于过“苦日子”。

“紧日子”紧的是管住铺张浪费、提高工作效能。部分单位有的让老旧打印机“带病上岗”既费时又费力，设备老化，严重影响工作效率，却久拖不换，有的盲目压减干部合理福利待遇、削减基层培训经费，还有的在民生服务支出上"抠门”，导致公共服务大打折扣。这种将过“紧日子”曲解为“苦日子”的做法，违背了政策初衷，本质是对厉行节约要求的形式主义、既损害干部干事积极性，也影响公共服务质量和群众获得感。 首先，这种现象会造成负面影响。一是降低行政效率，过“紧日子”的核心是严控非必要、非刚性支出，把钱花在刀刃上，而非无差别压缩合理开支。老旧打印机“带病上岗”看似省了设备购置费，却因纸张浪费、效率降低造成更大损耗。二是，挫伤干部积极性，压减干部合理福利和基层培训经费，会挫伤干部工作热情、削弱队伍能力建设，不利于长远工作开展；三是，损害群众利益，在民生服务上“抠门”，更是直接背离了“为人民服务”的发展思想，让政策红利打了折扣。 其次，出现这类问题的根源，在于部分单位缺乏科学的成本核算和统筹规划能力，没有厘清“节约”与“发展”、“节流”与“开源”的关系，用简单粗暴的“一刀切”替代了精细化管理。要解决这个问题，关键要做好三方面。一是，纠正思想，正确的明白到过紧日子不是过苦日子，二是，明确边界，落实过“紧日子”，应当坚持实事求是、精准施策：对铺张浪费、形象工程等支出坚决砍掉；对保障干部履职、基层运转、民生刚需的支出足额保障；三是，加强管理，同时通过优化资源配置、提高资金使用效率，实现节约与效能的统一。

过“紧日子”，是一道管住浪费的作风考题，是一道提升政府治理效能、激发干部干事动能的管理课题，也是一道节用裕民的民生命题，考验着各个地方部门的工作方式方法与智慧，更检验初心与格局，精准理解什么是“紧日子”切误把“紧日子”等同于“苦日子”方能更好的为民服务。