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近日，中共中央办公厅、国务院办公厅正式发布《关于加强新就业群体服务管理的意见》，对社会治理提出了新要求。新就业群体已深度融入城市，基层治理要破局提质、走深走实，关键就在凝“新”聚力、以“心”换“新”，把这支庞大力量团结好、服务好、作用发挥好，让治理根基更牢、血脉更活、底气更足。 凝“新”聚力，首在把准思想“定盘星”，让新群体心有所向、行有所归。思想是行动的先导。新就业群体流动性强、分散度高，缺少思想政治引领容易认知偏差、迷失方向，把准思想“定盘星”，本质上是在多元多变的社会环境中为新就业群体确立价值坐标和精神归属。创新学习教育方式、健全党建组织体系、加强先进事迹宣传，唯有将思想政治引领嵌入到职业场景和日常生活中，把党组织的政治优势转化为凝聚人心的实际行动，以润物无声的方式传递主流价值和职业尊重，新就业群体才能在认同感中找到归属感，在归属感中激发使命感。 凝“新”聚力，要在做实服务“暖心巢”，让新群体劳有保障、难有依托。服务是最好的管理。新就业群体之所以被称为“新”，不仅在于用工方式和劳动形态之新，更在于其劳动保障和社会支持等长期处于制度供给的薄弱环节。做实服务“暖心巢”，实质上是把“人”的尊严和权益置于治理逻辑的中心位置。规范企业用工管理制度、维护新就业群体劳动保障权益、提高精细化公共服务水平、营造和谐友好的从业环境，只有将服务端口前移、将保障网络织密，让饮水、避雨等“关键小事”有处可寻，让工伤、医疗等“人生大事”有章可循，才能真正构建起“劳有保障、难有依托”的社会生态，新就业群体才能安心追寻美好生活，在制度守护中迸发奋斗活力。 凝“新”聚力，重在激活治理“新动能”，让新群体主动作为、共担共治。基层治理不是政府的“独角戏”，而是全民参与的“大合唱”，新就业群体既是基层治理的服务对象，更是基层治理的重要力量。新就业群体来源广泛、联系面广，是基层治理天然的“前哨探头”，要充分发挥其优势特点，搭建平台、健全机制，引导其主动参与公益服务、文明创建、应急处置等工作。从“单向管理”到“双向互动”的转变，既能破解传统治理模式中“最后一公里”的难题，又能增强新就业群体城市主人翁意识，形成共建共治共享的良性循环。 基层治理无小事，一枝一叶总关情。新就业群体是新时代的奋斗者，也是基层治理的生力军，要以思想引领增加认同、以暖心服务承托保障、以角色重塑激发共治，把凝聚服务工作做细做实，才能实现“新”群体与美好城市的“双向奔赴”。
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