本帖最后由 yanyingnan 于 2023年4月11日 08:47 编辑
在当前数字化、信息化管理时代，不断优化行政服务体系是加强党的长期执政能力建设的必然要求。中央国家机关各部门人员编制统一按照5%的比例进行精简，加强重点领域和重要工作，可以有效提升服务效率。广大干部要领悟机构改革的精简之道，主动适应新形势，不断提升自我工作能力和工作本领。
广大干部应做主动适应的“精兵”。面对新一轮的机构改革，广大干部要主动加强业务知识的学习，不断丰富提高自身的知识储备，通过向相关职能的专业人士请教、查阅文件资料形式，进一步提高自身在新岗位上的业务能力。同时要做好沟通交流，有的职能部门并入，干部也进行相应调整，“新”“老”干部之间、原职能部门和新职能部门人员之间加强业务沟通，更多地交流部门、职能情况、便于今后工作磨合。
广大干部应做为民服务的“精兵”。新一轮的机构改革，目的是进一步优化行政效能，更好地为民办事、服务。作为干部，要践行为民服务宗旨，想问题、做决策、办事情都要站在群众的立场上。主动迈开步子联系群众，主动走向田间地头、多同群众“唠唠嗑”，了解风土人情，切实熟悉群众，了解群众的意见和要求、批评和建议。真抓实干解民忧、纾民怨、暖民心，让人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。
广大干部应做敢于担当的“精兵”。机构改革，改掉的是机构重叠、多头管理、职责不清等问题，从而更加精准地“穿针引线”。作为干部，应始终担当作为，抓好本职工作，同时与其他业务单位多多交流，联动联合，做到一专多能，在工作面前当“多面手”。机构精简了，职能优化了，干部的精力也要聚得来，要全神贯注对照上级、本级年度工作要点分解任务，做到阶段有任务、有动力，以稳扎稳打、步步为营的统筹，切实把工作担当好、把成果巩固好。
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