洪山区围绕巩固扩大党在两新领域的号召力凝聚力影响力，着力推动两新党建工作走深走实。
一是扎实做好“两个覆盖”基础工作。坚持动态摸排和常态化调度，对区域两新组织开展全覆盖拉网式摸底排查，摸清两新党建基数。扎实推进信息采集，根据实地摸排情况，建立“两个覆盖”台账并进行动态调整，实现“应建尽建、应联尽联、应纳尽纳”。不断强化两新党组织标准化规范化建设，真正让“两个覆盖”台账“活”起来，努力消除“两个覆盖”薄弱点、空白点。
二是创新探索新兴领域党建亮点。充分发挥“江城蜂巢”服务阵地功能，立足关心关爱，实现凝“新”聚力，探索组建党员志愿服务队、市民巡访团、流动网格员等形式，引导新就业群体参与社区志愿服务、平安建设、文明创建等工作，融入基层社会治理格局。坚持贯彻党建与业务“一盘棋”工作要求，强化平台企业政治引领、深入推进网约车行业党建、探索开展直播电商行业党建。重点打造风韵出行党建示范点，形成网约车行业“四风四航”党建工作法，沿着业务链条推进组织网络覆盖。
三是选优育强两新党建骨干队伍。打造政治过硬、素质优良、结构合理的党建指导员队伍，坚持专职、全职、兼职相结合，社会化选聘全职党建指导员，同时针对不同特点，分类制定管理实施细则，构建党建指导员选派管理“1+3”制度体系。构建分级负责、分类实施、全面覆盖的培训体系，用好“洪课堂现场教学点”平台，搭建全区党建指导员沟通交流平台，开展“江城红领讲坛”活动，推动党建指导员跨区交流工作与学习经验，促进能力水平提升。
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