增强组织工作的原则性。原则性，是判断我们行动的依据和准绳，在组织工作中发挥着导向作用，是必须坚持的不能违背的东西。组织工作中坚持原则性，明辨是非，守好底线，也是提高开展基层工作的有利条件。万变不离其宗。这个“宗”就是“原则性”，离开了这个“宗”就会失去原则，失去方向，就会给工作的开展带来重重阻碍。在基层工作中，要坚守原则，该做的要认真做、耐心做、踏实做，不该做的不能做、拒绝做、禁止做。
增强组织工作的系统性。系统性，是统筹一切的根本基础，是做好一件事的基底，是现代领导艺术的基本“内核”。忽视了系统性，工作开展没有逻辑，没有统筹规划好，事倍功半，难以达到理想状态。组织工作中坚持系统性，需要把握好整体大局，做好工作的整体规划与布局，为后期具体工作的开展奠定基础，以达到事半功倍的效果，实现整体的最佳功能。在基层工作中，要做好系统处理，处理好构成系统的各个层面之间的关系，各司其职，各负其责。组织活动要明确活动方案与规划，通过共议和审核，完善活动机制，为后续的实操稳固脊柱。
增强组织工作的预见性。预见性，是应对工作中各种可能出现的问题的一种揣摩。它不是凭空猜测，而是根据事物发展的客观性和规律性整体把握研究出来的。组织工作中坚持预见性，需要不断提高科学预测能力，运用一定的科学方法，根据客观和以往经验总结，对其未来发展趋势作出预测和推断。在基层工作中，我们为群众调解矛盾的过程中，也需要坚持这一点，在调解工作开始之前就要对整个事情做一定的预测，预见可能会出现的一些问题，做好相应的准备，更好地完成调解工作，促进邻里和谐关系。
增强组织工作的创造性。当今时代，各行各业无不强调着创新的重要性。创造性，是要求在贯彻执行党的路线方针政策过程中，结合具体工作实际，创造性地开展工作。组织工作中坚持创造性，必须不断研究新情况，解决新问题，学习新经验。在基层工作中，增强工作的创造性，需要领导者有大胆的开拓性精神和强烈的创新意识，除此之外，还要处理好创新与规律的关系。适当在工作中，刨除旧的效率低的工作方法，为群众采用最高效最省时省力的办事风格。
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