三个聚焦促办公室党建高质量发展

　　党的十八大以来，领导围绕“建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党”重大时代课题，提出一系列管党治党、兴党强党的新理念新思想新战略，形成了领导关于党的建设的重要思想，丰富和发展了马克思主义建党学说，标志着我们党对马克思主义执政党建设规律的认识达到了新高度。这一重要思想的集中体现就是“十三个坚持”。就深入学习贯彻领导关于党的建设的重要思想，围绕办公室如何通过加强党建从而更好发挥“三服务”的角度，我简要谈一谈几点体会和感悟。

　　一、聚焦思想领导，打造学习型机关

　　领导指出，拥有马克思主义科学理论指导是我们党坚定信仰信念、把握历史主动的根本所在。一是坚持党的领导，加强政治建设。办公室要始终把党的政治建设摆在重要位置，系统学习系列重要讲话精神，深入学习领会党的二十大精神，扎实推动各项工作落地见效，时刻与上级的指示对标对表，确保执行决策不偏向、不变通、不走样。二是要坚持理论武装，修炼过硬本领。采取办公室党组会传达学、周五例会集体学等方式，使办公室干部学深悟透党的创新理论，始终坚持用领导新时代中特思想武装头脑、指导实践、推动工作；举办主题教育专题读书班，坚持把主题教育融入日常、抓在经常，不断巩固拓展主题学习教育成果，使干部职工建立领导新时代中特的世界观和方法论，并用于指导工作。三要坚持以上率下，发挥示范作用。要让办公室领导班子成员带头学习党的创新理论，做到先学一步、学深一层；带头撰写学习心得、交流研讨，把精神吃透悟准，并转化为推动工作的动力；带头践行一线工作法，深入基层、深入群众，了解掌握基层工作的实际情况及存在的困难，不断总结经验，注重学用结合。

　　二、聚焦组织建设，打造战斗型机关

　　领导指出，完善上下贯通、执行有力的组织体系，增强党组织政治功能和组织功能，把地方建设成为坚决听从党指挥、管理严格、监督有力、班子团结、风气纯正的坚强组织，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。一是优化党务干部队伍，提升素质。按照“政治强、业务精、作风好”的要求，安排党务工作者抓好党建工作。注重对党务工作者个人素质和综合能力提升，通过专题培训、交流学习、现场观摩等形式，促使办公室党务工作者拓宽视野、增长见识，激发他们干事创业的积极性。对办公室党员实行全覆盖培训，督促激励他们在学中干、在干中学，激发活力、增强动力，提高履职能力。二是严肃党内政治生活，锤炼党性。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严肃认真地开好民主生活会和组织生活会，做到会前明确主题、会中直面问题、会后通报情况，切实用好批评和自我批评有力武器；坚决落实“三会一课”、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活等制度，提高党内政治生活质量；三是丰富党建活动形式，激发活力。围绕大局工作，推出“党建+”活动品牌。“党建+乡村振兴”，到挂钩扶贫村开展消费帮扶、传承红色文化等主题党日活动，协调项目资金用于发展村集体经济、建设村基础设施等，既拉近群众“距离”，又办好群众“心事”。“党建+志愿服务”，鼓励党员带头参与志愿服务，到基层社区开展“双报到双服务工作”，参加创文创卫活动、环境整治等工作。通过一系列拿得出、叫得响的党建活动品牌，为党组织凝聚力注入“强心剂”，充分发挥出战斗堡垒作用。

　　三、聚焦作风建设，打造廉洁型机关

　　领导指出，紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系，锲而不舍落实八项规定精神，持续深化纠治“四风”，坚决破除特权思想、特权行为。办公室靠近领导，是政府的门面，因此一言一行都要用更严格的纪律要求自己。办公室工作人员要耐得住寂寞、守得住清贫，严格遵守各种纪律。要切实做好对办公室人员的教育工作，引导教育办公室工作人员进一步增强党性、端正党风，做到不碰“边线”、不越“底线”、不触“高压线”。一是深入排查风险，提高防控能力。办公室干部根据工作职能，围绕权力运行、外部环境、作风效能以及其他风险点，分析每个工作岗位和环节上可能存在的风险。通过干部自查、同事互查、组织帮查的方式，认真查找廉政风险点，查执行规定不严、受服务对象施加利益诱惑以及个人不良作风等情况，并针对不同风险点研究制定有效的防控举措，降低腐败风险，减少腐败行为的发生，提升办公室预防腐败工作能力。二是用好提醒利器，敲响监督警钟。对党员干部存在的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正，实现防微杜渐、抓早抓小；对职务职级及工作岗位有变动的干部及时开展任前廉政谈话，给大家打免疫针、敲警示钟，营造风清气正的干事创业氛围；在春节、端午、中秋、国庆等节日前，召开干部职工大会，学习相关纪律规定和文件要求，严防节日腐败，把好节日廉政关。