为进一步加强党建引领非公企业发展作用，通过加大组建力度、加强指导力量、强化帮扶成效等举措，不断提升非公企业党建工作水平。
加大组建力度，提升组织覆盖面。坚持“应建尽建、应联尽联、应纳尽纳”原则，不断推进党组织组建进度，单独组建非公党组织，联合组建党支部，覆盖非公企业。同时推动党建入章实现全覆盖，进一步提高了党建元素在企业文化中的占比，为下一步扩大组织覆盖面打下了扎实基础。
加强指导力量，促进党建规范化。一方面开展非公党建工作指导员年度动态调整工作，从年轻优秀干部中新增非公党建指导员，队伍进一步扩大。另一方面完善指导包保计划，组织非公党建指导员分区域包保企业，有针对性地开展走访和分类指导工作，在非公企业和社会组织上党课，组织各类党建活动，党的建设工作不断规范。
强化帮扶成效，扩大党建影响力。持续深化“问题帮办、助企发展”主题活动，组织党建指导员入企业、下车间开展问需解难活动，帮助非公企业和社会组织解决问题，协调用工、协调项目、协调资金，有力解决企业发展难题，进一步展现了党建引领成效。
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