“要加强忠诚干净担当的高素质专业化干部建设队伍，激励干部大胆开拓，担当作为”作为新时代作风优良的“满格”干部，要有带头发扬党的优良作风，积极为党和人民的事业谋利造福。
基层干部起到一个承上启下的作用，工作琐碎、繁杂。因适当的给基层干部“减压”和“增压”才能做到拥有最佳“满格”工作状态。激励与约束并重，保持“一日无为，三日难安”。让基层干部走出办公室，走进一线前沿，多调研考察，多掌握实际情况，积累基层经验。新时代呼唤新担当，新使命需要新作为，敢于让基本让年轻人挑担子，打开成长空间，发挥长处，让基层干部有奔头，才能从中找到工作的成就感，自豪感。
另一方面相关部门要符合实际的真心关爱基层干部的身心健康，干部在工作中出现挫折，压力过大，要及时慰问做好思想引导。在生活上，工作上，思想上都要关心基层干部。解决生活实际困难，实施地区附加津贴制度，保持正常福利，丰富文体生活，特别要关注工作在偏远艰苦地区的干部，给予更好的理解与支持，坚持严管和厚爱，才能让基层干部安心安业找到幸福感归属感。
选人用人更是重中之重。应大力选拔推举那些埋头苦干，明辨是非，为民造福，坚持真抓实干，坚持人民至上，作出突出业绩的优秀干部，坚决不用政绩观不正的干部。坚持原则，敢抓敢管，优者奖，劣者汰，才能让好干部有更好的上升空间，也警惕了不作为，思想有滑坡的干部的良好局面。持续完善工作机制，也是更好的激励干部为事业有担当担责之心。让更多敢为善为的干部为强国建设，民族复兴伟业提供坚强的支撑。
新时代开启新征程，年轻干部重任在肩，干部们要做到责任过硬，作风过硬，政治过硬，不忘初心，让自己的思想，作风，行动时刻保持“满格”状态。不躺平，不享乐，干事担事，是年轻干部的职责所在，更是价值所在。（浙江省宁波市海曙区章水镇箭峰新村 蒋燕）
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