强国必先强农，农强方能国强。中央一号文件明确指出，把推进乡村全面振兴作为新时代新征程‘三农’工作的总抓手”。在实施乡村振兴战略过程中，年轻干部作为干部队伍中最有活力的组成部分，是基层治理的骨干力量，基层干部也逐渐呈现出年轻化、专业化的趋势。利用好年轻干部人才这个引擎，可以为乡村振兴发展提供前进推力。
助力乡村振兴，要给年轻干部压担子。年轻干部是乡村振兴的骨干力量，随着乡村振兴的推进,“硬骨头”越来越多、越来越难。面对逐渐艰巨的工作要求，年轻干部要把乡村振兴各项工作放在心上、扛在肩上，抓好工作落实，努力推动振兴工作；大力发扬钉钉子精神,围绕重点工作任务，一抓到底，担当作为。
助力乡村振兴，要为年轻干部减负担。要做好基层减负工作，把年轻干部从填不完的表格、写不完的材料、开不完的会议中解放出来，结合当地不同地区的产业发展，让年轻干部有时间更多的深入一线治理，沉入基层听真话、察实情；更多的出去走走看看，吸取先进知识经验，把学到的经验与本地村情村貌相结合，努力走出一条适合本地发展的特色之路。
助力乡村振兴，要让年轻干部露头角。乡村振兴不仅为乡村发展注入了新鲜血液，也给年轻干部提供了成长和锻炼的舞台。年轻干部有抢抓机遇的蓬勃锐气，也有对工作兢兢业业、精益求精的坚持，因此在振兴路上要给年轻干部更多机会，让他们在乡村振兴中发光发热、崭露头角，在农村广大天地努力干出一番无愧于时代、无愧于青春、无愧于党和人民的事业。（郑浩）
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