实现强国目标，要下大力气抓好干部队伍能力建设，激励广大干部在推进中国式现代化中奋发进取、建功立业。育才造士，为国之本，重视和加强干部队伍建设，是我们党的优良传统和基本经验。越是目标远大、任务艰巨，越是形势复杂、挑战严峻，越需要培养造就一支德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。培养造就一支高素质的干部队伍，要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。
“人才自古要养成”，培养干部要时刻把握“准度”。“好干部是选拔出来的，也是培育和管理出来的。”要加强干部教育培训，使广大干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐。要把强化政治素质、改善知识结构、提高素质本领贯穿干部成长全过程，增强干部培育工作系统性、持续性、针对性，尤其注重在实践中培养锻炼干部，帮助干部筑牢信仰之基、从政之基、廉政之基、能力之基。
“时人莫小池中水”，选拔干部要不断拓展“广度”。“把方方面面优秀人才聚集到党和人民事业中来，需要打开视野、不拘一格，充分盘活干部资源，把干部队伍和各方面人才作用充分发挥出来。”要坚持事业为上、以事择人、人事相宜，以“盘活存量、优化增量”为目标，开阔干部选拔视野，做到事业发展需要什么样的人就选什么样的人，岗位缺什么样的人就配什么样的人。要打破论资排辈、平衡照顾等隐性台阶，推动干部用当其时、用其所长。
“愿公爱士如爱尊”，管理干部要始终保持“温度”。“要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，树立体现讲担当、重担当的鲜明导向。”要给想干事的人施展抱负的平台，给能干事的人允许犯错的包容，给会干事的人勇往直前的底气，给干成事的人开拓进取的动力。要加强政治关怀、工作关怀、生活关怀、心理关怀，为干部解决实际困难。在干部队伍管理监督中，要真正投入感情，少一些责备、多一些宽容，少一些怀疑、多一些支持。把准政策界限，宽容干部在改革创新、推动发展中的失误错误，帮助干部汲取教训、改进提高、减少干事创业的思想负担，优化干部敢于担当的政治生态。（槎水镇人民政府 吕全）
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