坚持把年轻干部教育管理监督摆在突出位置，以学习教育为基础，以监督管理为抓手，强化廉洁文化建设，引导年轻干部坚定理想信念，助推年轻干部成长成才。
以学正风筑廉心。立足工作实际，把思想引领作为加强年轻干部教育管理监督的切入点，引导年轻干部学廉崇廉践廉。开展年轻干部“读廉洁书，走清廉路”活动，弘扬廉洁文化；深化党风党纪教育，举办面向年轻干部的“清廉课堂”，邀请党校教师为年轻干部上专题党课，拧紧思想“总开关”；定期召开警示教育会议，集中通报各类反面典型案例，提醒年轻干部引以为鉴，举一反三，提高自身拒腐防变的免疫力。
防微杜渐知敬畏。把谈心谈话作为掌握年轻干部思想动态和工作情况的重要方式，对年轻干部开展廉政谈话，督促年轻干部遵纪守法；紧盯关键节点，强化日常提醒和监督检查，抓好节假日期间纠“四风”、树新风工作；落细日常监管，坚持预防为主，常态开展廉政风险点排查，做到防微杜渐。
以观悟廉正身心。深入挖掘文化资源，将廉洁文化与乡风文明建设紧密结合，讲好廉洁文化故事；为青年干部讲述红色清廉故事，组织集中观看警示教育片，通过潜移默化的方式引导年轻干部践廉守廉、勤政为民。（桐组宣）
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