为基层减负是提高基层治理效能的重要基础，是国家治理的最末端、群众服务的最前沿，是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。党的二十大报告就持续纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义做出部署。持续为基层松绑减负，让基层干部有更多时间和精力抓落实，实现基层治理的提质增效。
健全制度机制“重实效”，让“层层传导”变“上下贯通”。“基层的形式主义，根源不在下面，而是上行下效。”基层干部在工作时容易出现急功近利、上行下效的问题，疲于应付上级，大费周章搞起“面子工程”“纸上政绩”。为此，上级部门在统筹谋划工作时，要树立重实干、重实效、重实绩的鲜明导向，树立“上下一盘棋”的整体思想，变“层层传导”为“上下贯通”。此外，要建立健全形式主义防范机制，简化监督考核项目、频次，做好基层减负“减法”，减去肩上不必要的累赘，让基层腾出手来谋发展、促振兴、重实效。
突出问题导向“盯实际”，让“精致务虚”变“真抓实干”。基层减负作为贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。基层工作要避免“空对空”“负担重”等情况。要突出问题导向，密切联系实际，深入剖析老问题，解决新问题，抓实效、抓长效，消除“精致务虚，无暇务实”的无谓歪风。要让“现场看实效”替代“纸上看数据”，要让“问效于民”替代“指标问责”，要让“深入实际”替代“纸面创新”，让“求真务实”替代“精致务虚”。让基层干部减少无谓劳动，将更多精力投入到民生实事、项目建设、产业发展。
强化监督引导“树新风”，让“弄虚作假”变“求真务实”。形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失。应做好应减之负，守好应尽之责。加强作风建设，践行正确政绩观、权力观，坚持严管厚爱相结合，完善干部担当作为激励保护机制，建立健全科学的考核评价体系，树立重实干、重实绩、重担当的考核导向，让基层风清气正，让干部作风过硬。要秉持“四下基层”的务实作风，要善于运用“四下基层”的工作方法，主动到田间地头走一走、坐一坐、看一看，切实将造福人民作为最大的政绩观，树立真抓实干之新风。（庆元县左溪镇 刘章涛）
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