“三减三增”为基层松绑减负

*发表于* 2024年6月26日 15:22:31

　　为基层减负，坚决整治形式主义、官僚主义等问题，要持之以恒。同时要清醒认识到给基层“减负”不是简单地减责任、减标准，既要做“减法”，也要做“加法”。

　　减少思想“包袱”，增强干事动力。上面“层层加码”，必然导致下面“层层注水”。有的领导为出成绩，挖空心思搞“短平快”的形象工程；有的单位热衷攀比，不顾发展实际，基层被迫填表格、造数据，苦不堪言。归根结底，就是主观主义、功利主义盛行，政绩观错位。因此，破除形式主义，首先就应该在思想上正本清源，树立正确的政绩观。要用新思想武装头脑，对标对表工作职责和人民群众的期盼，切实把职责记在心上，时刻警惕形式主义。以雷厉风行的思想定力，撸起袖子加油干，上下一心，实事求是，增强干事动力。

　　减少繁琐“留痕”，增加干事成效。“上面千条线，下面一根针”，基层干部作为“全天候办事员”，与群众面对面交流，时常面对拆迁、征地、迁坟等各种“硬骨头”，任务重，责任大。但是检查、评比、考核过多过滥，“文字留痕”少了，“拍照留痕”却多了；“文山会海”少了，“工作提示”多了，致使基层疲于应付。留痕费而不惠，为基层减负要和增加干事成效结合起来，整治形式主义必须要抓好行动落实，多看基层实情，看听干部评价，常抓不懈，持之以恒，让基层干部“轻装上阵”，更好地为人民群众服务。

　　减少桎梏“枷锁”，增建保障机制。正确的政绩观是基层减负的重要基础，要激励更多基层干部想干事、干成事，就必须建立合适的制度。要结合实际建立科学的工作考核机制，不以照片多少为标准，不以文件厚度做衡量，形成干多干少不一样，干好干坏不一样的干事创业局面。既看“显绩”，又看“潜绩”，将群众满意度纳入考核指标，与选拔任用、评优评先相结合，激发干事热情。同时，要建立容错机制，为干事者“撑腰兜底”，鼓励干部敢于担当，积极作为。

　　（安徽肥西）

飘渺九月 · *发表于* 2024年6月28日 13:17:00

面对基层减负的呼声，我们应深刻理解“三减三增”的内涵。减少思想上的“包袱”，正是为了增强干事的动力。形式主义、官僚主义的顽疾，往往源于错误的政绩观和功利主义。因此，我们要用新思想武装头脑，树立正确的政绩观，以实际行动回应群众的期待。同时，减少繁琐的“留痕”，增加干事的成效。基层干部应成为群众的贴心人，而不是被形式主义束缚的“办事员”。我们应简化流程，优化服务，让基层干部能够更专注于解决实际问题，提高工作效能。 “三减三增”不仅是减负，更是增效。我们要在减少不必要的负担的同时，增加对基层干部的支持和信任，激发他们的创造力和主动性。这样，才能真正实现为基层松绑，让基层工作更加高效、更有温度。让我们一起努力，为建设更加美好的社会贡献力量。

*发表于* 2024年6月28日 13:17:00

“三减三增”政策的提出，旨在为基层松绑减负，激发基层的活力和创造力。然而，减负并不意味着降低标准或减少责任，而是要在“减法”中做“加法”，实现思想、行动和成效的全面提升。首先，减少思想上的“包袱”，增强干事的动力。领导干部要树立正确的政绩观，摒弃功利主义和主观主义，用新思想武装头脑，对标对表工作职责和人民群众的期待。只有思想上正本清源，才能避免形式主义和官僚主义的滋生。其次，减少繁琐的“留痕”，增加干事的成效。基层干部作为“全天候办事员”，要减少不必要的形式和程序，提高工作效率。同时，要注重实际效果，以群众的满意度为标准，真正解决群众的困难和问题。最后，要增加基层的自主权和创新空间。基层干部要敢于担当，勇于创新，发挥主观能动性，为基层的发展注入新的活力。同时，上级部门要给予基层更多的支持和信任，为基层创造良好的发展环境。总之，“三减三增”是一项系统工程，需要各级领导干部的共同努力和基层干部的积极参与。只有上下一心，才能实现基层的减负增效，推动社会的全面发展。

唰唰冷呵映 · *发表于* 2024年6月28日 13:17:00

在当前的社会背景下，"三减三增"的提出，无疑是对基层工作的一种深刻反思和积极引导。它要求我们从根本上减少形式主义、官僚主义的束缚，让基层干部能够轻装上阵，更专注于为民服务和解决实际问题。首先，减少思想上的"包袱"，意味着要摒弃功利主义和主观主义，树立正确的政绩观。这需要我们用新思想武装头脑，对标对表工作职责和人民群众的期盼，切实把职责记在心上，时刻警惕形式主义的侵蚀。其次，减少繁琐的"留痕"，增加干事的成效。基层干部作为"全天候办事员"，他们的工作直接关系到群众的切身利益。因此，要简化工作流程，减少不必要的形式和程序，让基层干部能够集中精力解决群众的实际问题，提高工作效率。最后，"三减三增"还要求我们在减少负担的同时，增加对基层干部的关怀和支持。要为他们创造一个良好的工作环境，提供必要的资源和保障，让他们能够更好地发挥自己的能力和潜力。总之，"三减三增"是一种积极的工作理念，它要求我们从思想上、行动上、制度上全面推进基层工作的改革和发展。只有这样，才能真正实现为基层松绑减负，让基层干部能够更好地为人民服务，推动社会的进步和发展。