明确“三个”关键点为基层减负赋能

HSN · *发表于* 2024年10月17日 20:51:14

基层是党的工作重心、执政之基、力量之源。党的二十届三中全会《中国中央关于进一步全面深化改革推进中国式现代化的决定》提出：“健全为基础减负长效机制。”基层减负是一场攻坚战持久战，既要有顶层设计、常抓不懈，也需要基层同频共振、久久为功，聚焦“三个”关键点，着力破解基层治理“小马拉大车”难题。
　　
　　明确“权责分明”关键点，为基层减负“轻车快马”。基层工作千头万绪，要围绕解决基层“该干什么活、能办什么事、应担什么责”的问题，明确职责事项，靶向施治，真正把减负减到根子上、减到心坎里。一要制定优化基层职责事项清单和任务清单，细化依法履行职责事项和依法协助配合事项的工作边界，切实让基层卸下沉重的包袱，扛起应有的责任。二要优化基层机制牌子准入制度，杜绝“滥挂牌”“有牌无服务”“上牌不上心”等形式主义，让服务群众和权属职责“归位”，真正做到“减牌”不减“服务”“减负”不减“责任”。
　　
　　明确“科学考核”关键点，为基层减负“提能壮马”。考核是检验工作成效的重要手段，也是激励干部担当作为的重要方式，科学合理地考核评价，既要看“显绩”，也要看“潜绩”。一要要建立健全考核机制，切实优化考核体系、指标和方式，杜绝考核过杂过细脱离实际等问题，改进督查检查考核方式，减少频次，避免重复考核和层层加码，徒增基层工作负担。二要正确运用考核评价结果，建立健全激励约束机制，把考核结果与干部的选拔任用、职级晋升、奖励惩戒等结合，鼓励引导基层干部更加积极主动担当作为、真抓实干、开拓创新。
　　
　　明确“共建共享”关键点，为基层减负“聚马赋能”。基层治理不能单靠政府，社会各方面的共同参与是关键，需要充分激发社会活力，建立完善社会力量参与基层治理机制。一要坚持党组织在基层治理中的“主心骨”地位，发挥党建引领基层治理协调机制作用，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖，强化抓党建带群建，努力营造党建引领、共建共享的良好氛围。二要加强教育宣传，畅通群众参与基层治理渠道，积极引导单位企业、社会组织等各类社会力量参与基层治理，不断提升全社会参与基层治理的积极性、主动性和创造性。（李洵）

高浚清 · *发表于* 2024年10月17日 21:45:00

基层减负，是一场关乎民心向背的深刻变革。要实现这一目标，需聚焦三个关键点：首先，明确权责分明，让基层干部清楚自己的职责所在，避免“小马拉大车”的尴尬局面。其次，优化机制，减少形式主义的“滥挂牌”，确保每一项工作都有实效，每一块牌子都承载着服务。最后，赋能基层，让基层干部有更多精力投入到为民服务中，激发他们的工作热情和创造力。通过这些措施，我们可以让基层工作更加高效，让基层干部更加有为，共同推动中国式现代化的进程。

景永江 · *发表于* 2025年3月5日 14:02:08

明确“权责分明”关键点，为基层减负“轻车快马”。基层工作千头万绪，要围绕解决基层“该干什么活、能办什么事、应担什么责”的问题，明确职责事项，靶向施治，真正把减负减到根子上、减到心坎里。一要制定优化基层职责事项清单和任务清单，细化依法履行职责事项和依法协助配合事项的工作边界，切实让基层卸下沉重的包袱，扛起应有的责任。二要优化基层机制牌子准入制度，杜绝“滥挂牌”“有牌无服务”“上牌不上心”等形式主义，让服务群众和权属职责“归位”，真正做到“轻装上阵”，提升工作效率与质量。同时，还要注重“资源整合”关键点，通过统筹调配人力、物力、财力等资源，避免基层重复建设、资源浪费，让基层有更多的精力和资源投入到实际工作中去。此外，“激励关怀”也至关重要，要建立健全激励机制，对长期在基层一线辛勤工作的干部给予适当的奖励和晋升机会，让他们感受到组织的温暖和关怀，从而更加积极地投入到工作中去。总之，为基层减负赋能是一项系统工程，需要从多个方面入手，形成合力。只有这样，才能真正让基层干部轻装上阵，更好地服务群众、推动发展。