让乡土人才“吃香更留香”

　　“天下之要，非人才莫居首。”加快建设农业强国，推进农业农村现代化，要牢牢把握人才这一最宝贵资源，下好人才“先手棋”、谋好聚才“大文章”, 让乡土人才“吃香更留香”，为乡村振兴注入“人才活水”，真正让人才引得进、留得住、用得好，实现“田园春暖吸贤士，振兴乡村望高台”的美好愿景。

　　全方位精准“摸”，让乡土人才“深巷生香”。“悠悠天字旷，切切故乡情。”受中国传统文化的熏陶每个离乡在外的游子都心怀着回报桑梓的真切愿望，当“家乡需要你”的声音呼唤乡土人才成为乡村建设的中坚力量。所以各地区要全方位精准摸排乡土人才资源，深入挖掘各领域内的乡土人才，要搭建乡土人才交流平台，促进人才之间的信息共享与经验交流，形成人才聚集效应，提高乡土人才对政策的知晓度和认同感，激发他们的积极性和创造力，真正引导他们反哺家乡、造福农村，带着炙热情感回乡创业发展，用智慧和学识带领故乡走向“振兴之路”，让乡土人才在“深巷”中也能散发出独特的香气，成为推动乡村振兴的重要力量。

　　全过程精细“育”，让乡土人才“增色添香”。“鱼逐水草而居，鸟择良木而栖”。曾经，不少青年学子以学习为阶梯、以工作为跳板，把“飞出山窝窝、离开贫困地”当成个人追求，慢慢就形成了人才从农村向城镇单向流动的局面，然而从脱贫攻坚到乡村振兴，农村风貌已经大幅改变、未来前景一片向好。所以各地区要根据人才特点和需求，提供针对性的培训课程和实践机会，引入外部专家资源，通过讲座、工作坊等形式，提升乡土人才的专业技能和综合素质。此外，还需建立激励机制，对表现突出的乡土人才给予表彰和奖励，激发他们的学习热情和创新能力，让乡土人才在成长过程中不断“增色”，为乡村振兴增添更多香气。

　　全身心精彩“秀”，让乡土人才“破土飘香”。“人既尽其才，则百事俱举。”乡土人才大多成长于生产经营的第一线，他们接地气、经验多，爱乡村，是不可多得的“特殊人才”。所以各地区要鼓励乡土人才全身心投入乡村振兴事业，展现他们的精彩才华。要搭建多样化的展示平台，如举办乡土人才技能大赛、创意作品展等，让乡土人才有机会展示自己的成果和创意。推动乡土人才与产业融合发展，将他们的才华转化为实际生产力，努力带出一批批善于经营的“农创客”和技术精湛的“田秀才”，真正让“本土专家”如雨后春笋般出现在农村的广阔热土上，让乡土人才“破土而出”，散发出浓郁的香气，引领乡村振兴的新风尚。

　　长汀县庵杰乡人民政府选调生（涵前村党支部书记助理） 王璐