让基层减负有始有终

*发表于* 2024年12月19日 11:47:54

　自中央层面开始推行整治形式主义为基层减负专项工作以来，各项政策向基层倾斜，持续为基层松绑减负、激励广大基层干部担当作为，推动着基层各项事业发展。但仍然存在诸如表态多调门高、行动少落实差等突出问题，对此，切莫掉入形式主义的窠臼、更不走高喊口号的糊弄，全力做细做实减负全过程，做到基层减负“不留白”，扎扎实实改、实实在在减，让基层减负有始有终。

　　减在实处，让基层工作“务实高效”。基础不牢，地动山摇。基层作为承接和落实各项政策的“最后一公里”，一些上级部门通过留痕管理、开展检查促进基层落实减负，本是天经地义。但凡事都有一个度，一旦过了这个度，就会转变成“过度留痕”“过频检查”等形式主义，反而让广大基层干部身心俱疲、不堪重负，损害工作积极性，导致工作成效大打折扣。因此，要杜绝形式主义越反越多、愈演愈烈，让基层减负落地落实，就是要把那些“过度”的事务找出来，卸下“甜蜜包袱”，让基层干部轻装上阵。就要细化减负清单，量化指标、具化事项，比如能不开的会尽量不开，能不发的文尽量不发，尽量开小会、开短会。合并开。要坚决杜绝以文件落实文件、政策空谈、政令空转情况的发生，让基层干部从文山会海、迎评迎检、材料报表中解脱出来，把精力用在解决问题上，把心思用到服务群众上，真正将减负落到实处。

　　贵在持续，让基层组织“松绑减负”。要坚决杜绝形形色色的形式主义官僚主义，持续为基层松绑减负，让干部有更多时间和精力抓落实。可以说基层工作本就千头万绪，加上各级层层加码，基层干部要把每一项工作都抓好抓出彩，实属强人所难。同时基层人员流失严重，一定程度造成基层“人手不足”“事多人少”“一人担多活”的窘境，这既加重了基层干部负担，又影响基层工作开展的效果。因此，必须要把落脚点放在持续在真减负、减真负上见真章，切实打通“贯彻网”，紧盯全面提升为民办事的服务水平，不让基层减负工作在“学会议、发文件、换牌子、交报告”的一系列操作“流于形式”、越减越负，为基层干部干事创业提供一个“原味原汁”工作环境。同时要不断加强基层制度建设，着力破解“权责利不对等”“事多人少”等难题，提高基层干部待遇报酬，畅通基层干事创业的“连心桥”，让“形式主义”无生存之地。

　　重在监督，让基层干部“甩开膀子”。说千道万，形式主义一直困扰着基层工作。有的地方把基层“减负”等同于“减责任”“减担当”“减实干”；甚至有的地方一旦出现问题，就会向层层向基层转嫁压力、推诿扯皮，这都是形式主义、官僚主义在作祟。破解形式主义和官僚主义为基层减负，必然要求各级党组织要切实扛牢责任，守好监督关。采取“四不两直”的工作方法，搞“突击检查”“微服私访”，对减负不实、涉嫌增负的事项逐个排查、挨个解决，及时纠正不正之风。同时，砍掉流于形式的考核评比，撤销劳民伤财的检查事项，树立重实干、重实绩、重实效的导向。要理顺基层权责清单，推动“责权一致、责能一致”，着力避免权责不清、人浮于事，营造风清气正的工作环境让基层干部无后顾之忧、安心干事。

蘭某人 · *发表于* 2024年12月20日 15:36:17

基层减负，不仅是政策的落实，更是对基层工作者的尊重与信任。我们应深刻理解“减”的真正含义，不是简单的减少工作量，而是减少不必要的负担，提高工作效率。让我们从源头上审视，哪些是形式主义的枷锁，哪些是基层发展的掣肘。只有真正倾听基层的声音，才能让减负政策精准落地，激发基层的活力与创造力。让我们携手，以实际行动破除形式主义，让基层减负成为推动社会进步的强大动力。

让基层减负有始有终

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