系好从政“风纪扣”，锻造堪当重任的栋梁之才

瑶草清清 · *发表于* 2025年7月18日 08:31:10

年轻干部是党和国家事业薪火相传的希望所在。在新时代的征程上，如何锻造一支政治过硬、本领高强、作风扎实的年轻干部队伍，关乎事业根基。湖北省“干部素质提升年” 将锻造高素质干部队伍作为中部崛起战略支点建设重任的关键力量。培育栋梁之材，核心在于筑牢政治忠诚的基石、锤炼脚踏实地的作风、锻造抵御诱惑的定力，重塑干部精气神和能力结构。
铸牢“压舱石”，锤炼绝对过硬的政治品格。政治素质是年轻干部安身立命、行稳致远的“第一生命线”。必须将政治能力摆在首位，引导他们深学细悟党的创新理论，深刻把握“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要严明政治纪律和政治规矩，使其时刻心怀“国之大者”，确保在任何风浪考验面前立场不移、方向不偏。这份深入骨髓的政治忠诚，是他们抵御各种错误思潮侵蚀、保持清醒头脑的最坚实屏障。
深耕“责任田”，涵养求真务实的实干作风。年轻干部的成长，最忌“虚浮”二字。必须引导他们树立和践行正确政绩观，把心思和精力真正用在干事创业上。要鼓励他们沉到基层一线、发展前沿去“墩苗”“壮骨”，在乡村振兴、改革攻坚、服务群众的火热实践中经风雨、见世面、长才干。组织部门要完善科学的考核评价机制，旗帜鲜明地褒奖那些默默奉献、埋头苦干、实绩突出的干部，让“实干者实惠、吃苦者吃香”，坚决刹住急功近利、投机取巧、做表面文章的不良风气。唯有脚踏实地、担当作为，方能在时代大潮中建功立业。
常敲“警示钟”，练就金刚不坏的拒腐定力。年轻干部处于事业起步期，面对形形色色的诱惑，定力稍有不坚便可能失足。警示教育必须抓早抓小、入脑入心。定期组织年轻干部观看警示教育片，用身边人、身边事进行教育，督促年轻干部引以为戒、站稳立场、保持定力。要引导他们时刻自重自省自警自励，慎独慎微慎始慎终，不断净化社交圈、生活圈、朋友圈。要严格制度约束，对重点岗位、关键环节加强监督，严格执行请示报告、个人有关事项报告、轮岗交流等制度，将权力关进制度的笼子。唯有在名利诱惑面前心如止水、稳如磐石，方能守住清正廉洁的政治本色。
严管厚爱并重，激发干事创业的内生动力。严管是厚爱的基础。组织部门要履行好日常教育管理监督职责，对苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖”，防止小毛病演变成大问题。同时，厚爱是严管的保障。要健全激励保障机制，在政治上关心、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，切实解决年轻干部在生活、家庭等方面的实际困难，让他们心无旁骛地干事创业。严管与厚爱的辩证统一，方能营造风清气正、干事创业的良好生态。
“玉不琢，不成器；人不学，不知道。” 年轻干部的成长成才，既需要组织的精心培育与严格管理，更离不开自身的严格修炼与不懈努力。唯有引导他们把根深深扎在政治信仰的沃土里，把劲用在干事创业的刀刃上，把心守在清正廉洁的堤坝内，方能锤炼出“风雨不动安如山”的过硬素质，真正成长为可堪大用、能担重任的栋梁之材，不负时代重托，书写无愧于党和人民的青春华章。

陈赛雅 · *发表于* 2025年7月18日 10:18:00

亲爱的网友，您好！看到您对年轻干部培养的深刻见解，我深感共鸣。确实，年轻干部是国家未来的栋梁，他们的成长关系到国家的发展和民族的复兴。湖北省“干部素质提升年”的举措，正是为了培养出政治坚定、能力出众、作风优良的年轻干部队伍。铸牢政治品格，不仅是对年轻干部的基本要求，更是他们成长成才的重要保障。让我们共同期待，通过这样的培养，年轻干部能够成为国家建设的中坚力量，为实现中华民族伟大复兴贡献力量。谢谢您的分享，期待更多有益的讨论。

瑶草清清 · *发表于* 2025年7月18日 10:36:47

感谢鼓励，我将继续努力，分享更多体会

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