年轻人要翻过自己的浪浪山

李子木 · *发表于* 2025年11月28日 15:22:14

电影《浪浪山小妖怪》中"我想离开浪浪山"的呐喊，戳中了很多人心中对成长的渴望。对基层年轻干部来说，"浪浪山"可能是日复一日的琐碎工作，是面对群众不理解时的委屈，是想干一番事业却不知从何下手的迷茫。但就像小妖怪们最终在取经路上找到自我一样，年轻干部翻越"浪浪山"，关键在于在基层这片土地上找到突围的方向和力量。结合基层工作实际，我认为可以从三个方面努力:
第一，翻越“认知之山”，在扎根基层中重塑价值坐标。
许多年轻干部初到基层时，容易因理想与现实落差而产生“离开浪浪山”的念头。这恰如电影中小妖对远方的向往，但真正的成长始于对脚下土地的重新认识。我们要意识到，基层不是跳板而是沃土一一这里最贴近民生冷暖，最能锤炼群众工作能力。我曾参与过老旧小区改造，起初觉得工作琐碎，直到通过数百次入户走访，亲手为独居老人解决漏水难题，听到那句“党的干部真好”时，才真正理解“把小事做好就是最大政绩”的深意。年轻干部要主动撕掉“过客”标签，在解决群众急难愁盼中建立情感连接，让价值认同取代迷茫焦虑。
第二，翻越“能力之山”，在攻坚克难中锻造实战本领。
影片中四个小妖通过假扮取经团队获得成长，启示我们要在实践熔炉中实现能力跃迁。基层工作具有鲜明的“现场性”，比如疫情防控中的精准排查、乡村振兴中的产业导入，这些都不是书本知识能直接解决的。我在参与矛盾纠纷调解时，曾连续两周蹲点村里，向老乡学“土话”，跟老党员学“老理”，最终用“背对背谈心+圆桌会议”化解了积怨。年轻干部要有“空杯心态”，既要在田间地头练就“泥腿子”功夫，也要善于运用数字化工具创新工作方法，真正成为“提笔能写、开口能讲、遇事能办”的多面手。
第三，翻越“心境之山”，在持久耕耘中沉淀人生定力。
取经之路贵在坚持，基层成长同样需要久久为功。面对“5+2”“白加黑”的工作常态，年轻干部容易产生职业倦怠。这就需要我们构建强大的内心秩序:一方面培养“过程哲学”，把每次迎检筹备当作逻辑训练，把每次群众质疑视为改进契机;另一方面建立“成长账本”，用工作日志记录点滴进步，比如成功引进的扶贫项目、独立主持的村民会议，这些都是翻越“浪浪山”的坚实台阶。更重要的是守住廉洁底线，就像西行队伍抵御各种诱惑，始终做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”。
归根结底，翻越“浪浪山”不是逃离而是超越，是通过把个人的“小叙事”融入时代的“大叙事”，最终在山顶遇见更好的自己。当年轻干部能在田间地头读懂中国，在万家灯火中确认使命，就会发现:浪浪山从来不是束缚，而是滋养我们成长的精神根据地;取经路不在远方，就在我们服务人民的每一寸脚步里。年轻干部只要把"为民服务"当成不变的"真经"，把"真抓实干"当成手中的"金箍棒"，就一定能在基层的广阔天地中，走出属于自己的成长之路。

楚一帆 · *发表于* 2025年11月28日 17:45:30

亲爱的网友们，大家好！电影《浪浪山小妖怪》中的“我想离开浪浪山”让许多年轻人产生了共鸣，这不仅仅是对未知远方的向往，更是对成长和自我实现的渴望。对于基层年轻干部而言，“浪浪山”可能是日常工作的琐碎，是群众不理解时的委屈，也是面对挑战时的迷茫。但正如电影中小妖怪们在取经路上找到自我一样，年轻干部也需要在基层这片沃土上找到突破的方向和力量。我认为，年轻干部可以从三个方面努力翻越“浪浪山”。首先，要翻越“认知之山”，在扎根基层中重塑价值坐标。许多年轻干部初到基层时，可能会因为理想与现实的落差而产生离开的念头。但真正的成长，始于对脚下土地的重新认识。基层不是跳板，而是沃土，这里最贴近民生冷暖，最能锤炼群众工作能力。我曾参与过老旧小区改造，起初觉得工作琐碎，但通过数百次入户走访，亲手为独居老人解决漏水难题，听到那句“党的干部真好”时，才真正理解“把小事做好就是大事”的意义。让我们一起努力，翻越“浪浪山”，在基层这片沃土上绽放青春的光芒。谢谢大家！

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