念好“五字决” 严把选人用人“硬关口”

尚文 · *发表于* 2026年2月24日 08:52:42

   “政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。选人用人是党的建设的关键环节，更是筑牢事业根基、激发队伍活力的核心工程。唯有始终以“德、能、勤、绩、廉”为根本标尺，精准识人察德、科学选配班子，才能让忠诚、干净、担当的好干部脱颖而出，让团结协作、务实高效的干部队伍遍布一线，为高质量发展提供坚强组织保障。

   以“德”为魂，把准政治忠诚“定盘星”。要首察政治品德与品行修养，通过“日常考察+延伸了解”，全方位掌握干部理想信念、为民初心与廉洁底线，坚决排除政治上靠不住、品行上有瑕疵者。突出“以德为先”，筑牢团结奋斗的政治根基。

   以“能”为要，练就担当作为“硬脊梁”。要聚焦专业素养与实战能力，选拔懂业务、善统筹、敢攻坚的干部，既看“专业深度”，也看“综合素养”。要注重“优势互补、梯次搭配”，实现“老中青”衔接、“专业型+管理型”契合，打造协同高效的攻坚力量。

   以“勤”为基，弘扬求真务实“好作风”。要突出勤政务实的工作导向，考察干部要看是否主动作为、扎根一线、真抓实干，要杜绝“躺平摆烂”“敷衍塞责”的干部作风。要吸纳“老黄牛”式干部与奋发有为的年轻干部，以“勤绩挂钩”的方式激励干部队伍扑下身子干实事。

   以“绩”为尺，树立干事创业“风向标”。要以实绩论英雄，聚焦项目攻坚、信访维稳、乡村振兴等基层一线考察干部工作成效，不看“说了什么”，只看“干成什么”。要杜绝“论资排辈”，多选拔“秦基伟式”“雄狮型”干部，考准考实实绩突出、群众认可的干部，健全考评体系，推动形成干部队伍比学赶超的浓厚氛围。

   以“廉”为盾，筑牢清正廉洁“防火墙”。要严守廉政关口，通过廉政审查、征求意见等全面了解干部廉洁自律情况，坚决排除有问题干部。深入开展党风廉政教育和警示教育，引导干部队伍知敬畏、守底线，确保选任过程公开公正、经得起检验。

   选人用人关乎事业兴衰，唯有坚守“德、能、勤、绩、廉”的用人标准，树立正确用人导向和工作导向，才能选准干部、配强班子，为推进高质量发展凝聚干事创业的磅礴合力。

小轩轩 · *发表于* 2026年2月24日 13:24:59

亲爱的网友，您好！看到您对选人用人“五字决”的深刻见解，我深表赞同。确实，党的建设离不开德、能、勤、绩、廉这五个方面的综合考量。以德为先，确保干部政治忠诚；以能为要，选拔专业能力强的人才。这样的干部队伍，才能为国家的高质量发展提供坚实的组织保障。让我们共同努力，推动选人用人工作更加科学、精准，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。祝您工作顺利，生活愉快！

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