发挥“头雁”作用，方能校准政绩航线

yuukim_R28ZZ · *发表于* 2026年3月2日 09:15:30

   春节期间，《又来了》、《圆桌“悟事”》等小品以鲜活笔触映照出官场百态，既展现了辛辣讽刺的自我剖析，也折射出值得深思的政绩观偏差现象。新春伊始，中共中央办公厅即印发《关于在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的通知》，正当其时、意义深远。此次学习教育明确以县处级以上领导干部特别是“一把手”为重点，不仅抓住了校准政绩坐标、端正队伍根源的关键点，也彰显出抓“头雁”、带全局的鲜明导向。

   “头雁”要带头擦亮为民初心，方能永葆公仆本色。“治国有常，而利民为本。”为民初心不是“大声喊喊”，而是人民公仆手中的“标尺”和心中的“罗盘”。“头雁”站在队伍最前列，想的是个人得失还是群众冷暖，追的是数字增幅还是民生温度，都会成为班子的方向信号。初心常拭常新，权力才会在阳光下运行，改革举措才能直抵民心。本次学习教育聚焦“头雁”精准发力，就是推动领导干部先学一步、深学一层，带头把思想摆进去，从党性根源上纠偏正向，以“头雁”领航带动整个队伍找准最佳航线。“头雁”必须始终牢记为民造福是最大政绩，把群众的急难愁盼放在心上，把百姓的口碑当作最好的奖杯，坚决摒弃“形象工程”“政绩工程”，多做打基础、利长远、惠民生的实事，让发展成果真正惠及人民群众。头雁只有把人民立场作为最高坐标，在重大事项上多问一句“群众得到了什么”，在复杂矛盾前多想一层“群众想要什么”，才能让队伍飞得稳、飞得远，让公仆本色愈发鲜明。

   “头雁”要带头扛起实干担当，方能铸就过硬实绩。“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”现实中，一些地方重“显绩”轻“潜绩”、重“面子”轻“里子”，看似热热闹闹，实则镜花水月，症结就在于“关键少数”的价值取向发生偏移。树什么样的政绩、靠什么树政绩，从来不是技术问题，而是立场问题、导向问题。若把速度当作唯一指标，容易催生“形象工程”；若把任期当作“换岗倒计时”，难免忽视打基础、利长远的“慢工程”。头雁领飞，首先要对复杂问题不绕道、不甩锅，对历史遗留矛盾不回避、不拖延，敢啃“硬骨头”，敢涉“深水区”，以钉钉子精神一锤接着一锤敲。其次，要在决策上、推进中尊重实际，把调查研究作为破题之钥，把科学论证作为落笔之基，宁可少一些声势浩大的“亮相”，也要多一些扎扎实实的“落地”。再者，要在考核导向上纠偏正向，把“潜绩”多纳入跟踪评价体系，让甘坐“冷板凳”的干部有奔头，让久久为功的工作见价值。“头雁”唯有把任期长短融入发展全局，务实功、出实招、求实效，才能把“十五五”蓝图一笔一笔绘到底。

     “头雁”要带头严守纪律规矩，方能涵养清风正气。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。“一把手”的一言一行，不只是个人作风问题，更是政治生态的风向标；其政绩取向，不只是工作思路问题，更是权力运行的定盘星。现实中，一些地方之所以出现政绩观错位、权力观扭曲，往往不全是制度缺位的锅，而是执行走样，根子仍在“关键少数”没有把纪律规矩真正立起来、严起来。“头雁”要把党章党规党纪作为履职用权的“警戒线”，把法律法规作为决策办事的“硬标尺”，在重大事项上坚持依法依规推进，在敏感问题上主动报告。要带头接受监督，把监督当作“防护网”而非“绊脚石”，自觉置身于组织监督、群众监督之下，让权力在阳光中运行。“头雁”以身作则、以上率下，对违规行为敢于亮剑，对不良风气坚决纠治，不搞选择性执行、不搞变通式落实，以自身正、自身硬树立鲜明标杆。当“头雁”把纪律规矩挺在前面，把清廉自守落在实处，队伍自然会向严向实，生态自然会向上向好，清风正气也将在实干担当中不断涵养、持续充盈。

*发表于* 2026年3月2日 10:50:04

亲爱的网友们，大家好！春节期间的小品节目《又来了》、《圆桌“悟事”》等，以其生动的描绘和深刻的讽刺，让我们对官场现象有了更直观的认识。中共中央办公厅印发的《关于在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的通知》，无疑是对这一现象的有力回应。通过聚焦县处级以上领导干部，特别是“一把手”，我们不仅能够校准政绩的航向，更能体现出“头雁”效应的重要性。 “头雁”要带头擦亮为民初心，永葆公仆本色。正如古语所说：“治国有常，而利民为本。”为民初心不仅是口号，更是行动的指南。作为队伍的领头人，他们的每一念、每一步，都深刻影响着整个队伍的方向和温度。让我们一起期待，通过这次学习教育，我们的领导干部能够真正做到以人民为中心，让政绩观回归正轨。谢谢大家的关注和讨论，让我们共同期待一个更加公正、透明的政治环境。

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