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青年干部朝气蓬勃、学识充沛，是党和国家事业发展的生力军。然而，从“校门”到“机关门”，如何系好从政的“第一粒扣子”，特别是树立和践行正确政绩观，是摆在所有青年干部面前的首要课题，也关乎干部队伍的纯洁性与战斗力。 当前，在一些青年干部中，存在几种需要警惕的倾向：有的急于求成，追求“短平快”的显绩，对打基础、利长远的潜绩缺乏耐心；有的热衷于“数字政绩”“材料政绩”，工作浮于表面，与群众真实需求脱节；有的存在“镀金”心态，将基层经历视为跳板，心浮气躁，难以沉下心干事创业。这些偏差的根源，在于对“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一根本问题认识不清、把握不准。 树立正确的政绩观，首先要解决“为谁”的问题。政绩的本质是为民造福。青年干部必须深刻认识到，手中的权力是人民赋予的，一切工作的出发点和落脚点都是为了实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。要彻底摒弃“官本位”思想和个人功利主义，将“人民满意”作为最高标准。要像焦裕禄、杨善洲、黄文秀等优秀干部那样，心中装着全体人民，唯独没有自己，把群众的“表情包”作为检验工作的“晴雨表”。 树立正确的政绩观，核心要明确“什么样”的问题。正确的政绩，是经得起实践、人民和历史检验的实绩。它既看“显绩”，更重“潜绩”。青年干部要有“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当。要甘于做铺垫性的工作，甘于抓未成之事，多谋划一些有利于地区长远发展的基础性工程，多解决一些积累多年的深层次矛盾，多创造一些泽被后人的“隐形政绩”。决不能搞竭泽而渔的“形象工程”、劳民伤财的“政绩秀”。 树立正确的政绩观，最终要落实“靠什么”的问题。一靠坚持实事求是。一切从实际出发，深入调查研究，使决策和工作符合客观规律、符合地方实际、符合群众意愿。坚决反对形式主义、官僚主义，不搞“一刀切”“运动式”落实。二靠勇于担当作为。新征程上不可能一片坦途，青年干部要敢于直面矛盾，善于解决问题，在改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿磨练意志、增长才干。三靠锤炼过硬作风。要牢记“清廉是福、贪欲是祸”，严守纪律规矩，保持谦虚谨慎，力戒浮躁之气，以“钉钉子”精神一锤接着一锤敲，把美好蓝图一步步变为现实图景。 青年者，国家之魂。新入职青年干部承载着时代的重托与人民的期待。唯有牢固树立和践行正确政绩观，将个人成长融入党和人民事业的宏伟征程，以“无我”之初心担“有我”之使命，方能不负韶华、不负时代，在中华民族伟大复兴的壮阔实践中书写下坚实而光辉的篇章。
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