老公有借调去组织部的机会，我该不该阻止他去？

万胜 · *发表于* 2025年10月10日 10:07:13

领导跟我老公谈话，希望让他转到组织部借调一年，有可能对升职有帮助，但孩子刚满7个月，我觉得他以前的工作节奏已经挺忙了，经常加班，去了以后可能没日没夜干活，我真的不想让他去。目前，他自己挺想去的，我该怎么办？

大明儿 · *发表于* 2025年10月10日 10:07:52

我媳妇是事业编，被借到市直机关超过五年了，多次提出回原单位工作都无果。在市直机关工作就是纯牛马，只加班没任何福利。连市直机关每年的运动会都不能参加，公款发的运动服和运动鞋更不会有，机关发的购物卡福利也不会有。干活就有你，加班也有你。我媳妇就是老实，除了听从安排从无怨言。当然一些虚名是有的，下去检查工作也会被热情接待。和单位的正式公务员关系也不错。但是媳妇也没什么发展前途，估计快退休才会回原单位。我媳妇单位还有一个同事也被借调到市直机关，天天挨K，也不想回原单位，还给借调机关的科长送礼要求留下来，平时还要给同事正式公务员买咖啡和零食吃。肯定是认为被市直机关借调比较有面子和好处。我经常给媳妇说，回原单位多好，工作又轻松，离家又近，媳妇说借调单位不同意。借调就是见仁见智，有人觉得好有人觉得不好。

山东大李逵 · *发表于* 2025年10月10日 10:08:28

这种痛苦，我不想再体验第二次。
借市级组织部做马喽2年，做梦都在回原单位上班。
1.身份 组织部作为人事工作政策的制定者和执行者，但凡不是部长和常务石乐志，都不会自开先例，非正常程序随意调动。所以，借前就该有明确定位，就是个黑工而已。
2.环境 组织部管帽子、管绩效、管党务，虽然科级干部提拔各单位实行报备审批制，处级干部提拔基本都常委领导桌下定，组织部只负责报名单、跑考察、走程序，但是就觉得你的官是他定的，导致官僚主义风气极重。作为一个外借人员，身份上本就低正式干部一等，再遇到耍大牌的科长或副部长，地位还不如扫地的保洁。
3.晋升 以为进去做了一两年牛马，有功了，和管原单位领导帽帽的科室负责人搞好关系了，回去就能顺理成章提拔？做梦吧，我走的时候邀请服役科室的负责人回原单位授课，主要目的是在领导面前帮我美言几句。人走后我们领导第一句话“给别人打工出力，没有不说你好的，都不要放心上，你出去这一两年，前期的群众基础都丢了，要赶紧捡起来”。不出意外，在我返岗后的第三个月内部同批次提拔干部，以“近期没给单位出力”为由把我排在小名单之外。
4.人脉 “李科长，还请您多来我们XX县指导啊！”“张主任，我们市XX局这项工作要没您支持，肯定会出大洋相”。在那栋楼，那个科室，跟你说客气话的是不少，包括你的上级部门或者强势单位权利科室领导，都可能会言语上敬你三分，再加上极少数的对下承请酒局，两杯酒一下肚再哄几句，人肯定漂。你觉得跟这个局的谁谁谁熟，跟那个局的一把手有微信，跟下面县市区的常委吃过饭，自己的人脉又宽了。可惜，但凡离开后，这些人的电话或微信大概率一辈子不会再主动响一次。
5.福利 钱上、权上、位上的好处就别想了。所谓福利其实就是个人能力的提升，在这种常委部门，因为工作性质的原因，倒逼着不断学习、消化专业知识，“坐功”精进神速。同时，对上的服务、对下的部署、对内的协调，要比普通市直单位更复杂，更严谨，更规矩，再愚钝的人多看几天也能变“滑”一些。
6.工作 对不起，我不想回忆，想都不愿意想。我24岁进体制，在一个边缘的、轻松的、毫无前途的市直部门待着，7年我仍能保持着对仕途的追求。自从借去两年，信仰崩塌了，只有一个感觉“真正的活着真好”！再加上回去领导对我的冷漠，直接开摆了。
另外，说一下。回原单位后，一把手想着能力、形象还能打，给我配了他个人私家车钥匙做所谓的跟班秘书外加司机（仅普通处级干部，润味而已），钥匙配好第三天上级单位听说组织部回来个人，要走了，借了2年。眼瞅着要到期了，市委办一个电话又借走了，1年。借调这事儿就像肉猪脸上的检疫章，但凡盖上了就算进入了消化流通渠道，对上级部门来讲，不精贵、不好吃、但能果腹。
来自一个36岁一级科员的分享，希望有用。
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解释下为什么现在还是科员。文中说了，原单位是个弱势系统的二级单位，属边缘群体。单位领导在各种工作上的态度是“不出工、不出彩、不出错”，对整个单位的干部梯队建设是没有概念的。职级并行以后，局长、副局长、科长一级基本都借着政策实现了1到2级的晋升，美其名曰为年轻干部腾位（实际情况是3-4级主任科员职数22个用了4个，12个内设科室仅3个任有实职副科），自2010年开展公务员招录以来的所有科员全部按兵不动，仅对部分50-60岁的老科员们提了四级。
另外，同期公考面试班的同学，但凡进了一级局的，尤其遇到年龄断层的单位，基本在入职8年左右就都解决了实职正科职务，有些是能力确实出众，有些是“你先顶上再考虑出众”。
至于你问我为什么还是科员，我也不知道呐~

梦想成真 · *发表于* 2025年10月10日 10:08:34

没想到这个问题引来这么多的关注，也第一次被骂得这么惨，，，现在我老公已经去组织部了，每天都是十一二点回家，后半夜也不在少数，反正晚上孩子是没办法见到她爸爸的，我偶尔也撑不到他回家的时候就睡着了。也因为这样，我下班回家就得照顾孩子，给孩子做辅食，有时候工作比较忙，到点也得回家，因为我妈白天看孩子，晚上要出去散步，我不好意思因为我的问题让我妈每天都因为孩子困在家里，毕竟帮我看孩子也不是她的义务。我老公早上出门到晚上回家，家里的事情基本上照顾不太到，周末休息一天最多，，，也因为这样，他理解我的付出，所以也会用空闲的时间陪我，尽可能让我事事顺意，反正日子就是这么过，，，后面真的有问题就再说吧，，，谢谢大家的回答！

傲娇你淼爷 · *发表于* 2025年10月10日 10:09:23

没关系，都一样。
你老公提拔上去了你要骂，你老公因为在家陪你没提拔上去，你看别人老公提拔上去了，你也要骂他的。
总之你是要骂的。骂人是刚需，借口都是随便找的。

傲娇你淼爷 · *发表于* 2025年10月10日 10:09:53

现在这年头还在往组纪宣两办跑的人，要么是放下一切一心想熬个一官半职，要么就是脑袋不清醒喜欢当牛马。
意味着周末，朝九晚五从此和你不沾边了，一个电话，再不行也要屁颠屁颠的赶去伺候大佬，也许这个大佬是部里某领导，也许是某科长，也许是某个其他领导，反正一句话，随叫随到。
借调一年，能不能留下是问题，留下是指人事关系调过来，留下了能不能出头是问题，这两个关口你能解决或者愿意赌，这个苦吃得下，有这个毅力愿意熬，对出人头地充满了渴望，那就去试试吧。
按基层的话，出头也就是解决副科实职，一年多拿个几千到一万不等吧，分管点人和事，能体验到一丢丢权力的感觉，大概就是这些优势吧。
至于歪门邪道就别去想了，怀着这个心思的人基本都会出问题。
所以你根据你家庭的实际情况，老公个人追求，家庭需求来选择就好了。

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