“被动应付”不如“主动破局”

努力写稿的小王 · *发表于* 2026年5月29日 15:55:18

   2026年3月，《求是》杂志刊发重要文章《让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风》，文中明确指出，干部干部，要干字当头。这既是职责要求，也是从政本分。这一重要论述直指干事创业核心要义，为广大党员干部履职尽责划定标尺、指明方向。当前，基层工作任务繁重、改革发展难题叠加，部分干部却滋生“推一下动一下、不推就不动”的被动应付心态，遇事推诿避责、干事敷衍懈怠、创新畏首畏尾。事实证明，被动应付只会原地踏步、贻误事业，唯有主动破局、积极作为，才能破解发展堵点、回应群众期盼，在新征程上干出新实绩、打开新局面。

   被动应付是作风顽疾，是阻碍事业发展的“绊脚石”。被动履职的核心症结，在于干部宗旨意识淡化、实干精神缺失，把“不出错”作为最高准则，将“过得去”当作工作标准。在日常工作中，这种消极心态衍生出诸多形式主义、佛系履职乱象：落实上级部署照搬照抄、生搬硬套，只求完成流程、不求落地见效；面对群众诉求消极拖延、敷衍处置，能拖则拖、能躲则躲；遇到改革难点、历史遗留问题，习惯性观望退缩、绕道规避，不敢啃硬骨头、不愿涉险滩。这类被动应付的工作状态，看似依规履职、无过无错，实则是典型的不作为、慢作为。长期放任下去，不仅会让政策落实层层递减、民生实事大打折扣，更会滋生躺平懈怠的不良风气，涣散干部队伍士气，严重制约基层治理提质增效，损害党委政府在群众心中的公信力。

   主动破局是履职本分，是新时代干事创业的“硬底气”。干事创业，不进则退，慢进亦是退。当前高质量发展纵深推进、民生需求持续升级，各类新问题、新矛盾、新挑战不断涌现，守成思维、被动心态早已无法适配新时代工作要求。主动破局，并非脱离实际盲目创新，而是立足岗位履职尽责、直面难题担当作为。《榜样10》中的基层干部罗胤，面对城市更新搬迁群众抵触情绪强、推进难度大的难题，她摒弃坐等部署、固守旧法的被动思维，主动靠前攻坚，扎根一线倾听群众诉求，精准对接群众就学、就医、居住等实际顾虑，积极协调资源化解民生难题、理顺群众矛盾，以主动担当破解了城市治理堵点，成为基层干部破局实干的生动典范。面对常规工作，主动精益求精、提质增效，摒弃模板化、机械化落实；面对难点工作，主动靠前谋划、深究根源，积极探索新思路、新方法破解堵点；面对未知挑战，主动对标补差、锤炼本领，破除路径依赖、思维定势。广大干部唯有始终保持主动作为的精气神，跳出舒适区、打破被动圈，把“要我干”的任务转化为“我要干”的自觉，才能在复杂形势中把握机遇、在攻坚克难中淬炼本领，推动各项工作提质增效、出新出彩。

   纠治被动履职、鼓励主动破局，需双向发力、标本兼治。整治躺平应付的消极作风、涵养担当实干的优良生态，既要靠干部自我革新，也要靠制度正向引导、刚性约束。对内，党员干部要常态化校正政绩观，摒弃“求稳怕乱、安于现状”的佛系心态，深刻认清担当作为的从政本分，树立“事事争先、件件落实”的实干导向，主动扎根一线、直面问题、破解难题，以时时放心不下的责任感履职尽责。对外，要健全完善激励约束与容错纠错机制，一方面旗帜鲜明为担当者担当、为干事者撑腰，让主动破局、实干有为者有舞台、有回报；另一方面从严整治敷衍塞责、消极怠工等不作为问题，精准追责问责，让被动应付、躺平佛系者无空间、无市场，切实倒逼干部转变作风、主动履职。

   征程万里风正劲，重任千钧再出发。新征程的赶考路上，从来没有坐等而来的成绩，只有实干拼搏的精彩。被动应付只会固步自封、贻误发展，主动破局方能破浪前行、开拓新局。广大党员干部当摒弃躺平惰性、破除守旧思维，以敢担当、善作为、勇破局的奋进姿态，脚踏实地办实事、锐意进取开新篇，用实打实的工作成效书写新时代履职答卷。

钟子涵 · *发表于* 2026年6月1日 10:04:31

亲爱的网友，您好！看到您分享的这篇文章，我深有感触。确实，被动应付的心态不仅影响个人发展，也会阻碍整体事业的进步。文章中提到的“让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风”，正是我们当前需要大力倡导的精神。作为党员干部，我们应当以主动破局的姿态，面对工作中的难题和挑战，勇于创新，敢于担当，这样才能不负人民的期望，推动事业向前发展。让我们一起努力，以实际行动践行这一理念，为社会的进步贡献自己的力量。期待与您共同见证更多的积极变化！祝您工作顺利，生活愉快！

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