嚼得菜根百事可为基层熔炉淬炼青年铁军

Ly1989 · *发表于* 2026年6月29日 10:01:33

      荆楚潮涌，支点向前。湖北省委部署 “干部素质提升年” 工作，为全省干部队伍建设标定新坐标，更为广大年轻干部、选调生在基层一线成长成才指明了实践路径。黄陂区蔡家榨街锚定 “强化支点意识、抬升发展标杆” 核心要求，立足农业生态街与茶乡本土定位，创新打造 “蔡根谈” 干部教育特色品牌，把省级顶层设计转化为基层可落地、青年干部有获得感的实招，为全面推进乡村振兴激活了干部队伍内生动力。

   “蔡根谈” 取 “嚼得菜根，百事可为” 的修身奋斗之意，既锚定蔡家榨地域标识，也暗含干部扎根基层、苦干实干的成长规律，更跳出传统培训 “单向灌输” 的固化模式，搭建起思想交流、经验互鉴的开放平台。品牌四大模块精准对接全省干部素质提升 “六大行动”：“根系沃土” 抓理论铸魂，把党性课堂搬到茶园垄上、红色村湾，让年轻干部在本土故事中筑牢信仰根基；“咬定青山” 提实务能力，聚焦乡村振兴、基层治理等一线刚需靶向施教；“谈经论道” 传基层智慧，传承弘扬 “四下基层” 优良传统，在群众问策中启迪工作思路；“菜根实践” 重担当历练，靶向破解 “一乱三不” 突出问题。整套体系既承接上级精神内核，又兼具本土辨识度，形成了学思用贯通、知信行统一的青年干部成长闭环。

   干部本领靠实干淬炼，品牌价值靠实效检验。蔡家榨街拒绝 “坐而论道” 的纸面培训，将 “蔡根谈” 与黄陂区发展 “九大行动” 深度绑定，把一线战场作为年轻干部成长的 “炼钢炉”。一方面打破思想藩篱，组织干部走出村湾，走进农产品加工园区、冷链物流项目、先进农业示范点观摩学习，直观感受农业产业化、科技赋能乡村的发展潜力，拆掉 “农业街难有大作为” 的思维 “篱笆墙”。不少选调生和年轻干部感慨，跳出了 “一亩三分地” 的局限，才看清了产业升级的新路子，对标争先的紧迫感油然而生。另一方面传承实战经验，开设 “头雁领航” 特色课堂，不请专家讲空泛理论，专门邀请省市级优秀村支书现身说法。这些扎根基层多年的 “领头雁”，讲 “引凤回巢” 的实操步骤，聊党建引领治理的具体打法，谈农旅融合的鲜活案例，每一条经验都带着泥土芬芳，让年轻干部学得会、用得上，真正实现 “头雁领飞、群雁齐追” 的倍增效应。

   攻坚一线是检验担当的试金石。街道推行 “三领” 工作法，班子领衔谋划、干部领题攻坚、村干部领干落地，全员下沉茶文旅融合、集体经济提质、基层治理破题的最前沿。不少年轻干部主动认领难题，在啃 “硬骨头” 的过程中褪去 “书生气”，练就 “铁肩膀”，在实战中靶向纠治 “乱作为、不作为、不敢为” 问题。与此同时，街道党工委旗帜鲜明落实 “三个区分开来”，为担当者担当、为干事者撑腰，让年轻干部卸下思想包袱轻装上阵，在践行共同缔造理念、办好一件件民生实事的过程中，把为民情怀真正落到实处。

   如今 “蔡根谈” 的成效已逐步显现：年轻干部扎根一线更主动，特色产业发展势头向好，招商引资稳步增长，群众获得感持续提升。这印证了一个朴素道理：“嚼得菜根” 从来不是一句口号，对于广大选调生和基层年轻干部而言，只有沉下心、扎下根，在艰苦环境中磨砺意志，在实战历练中增长本领，方能品得成长回甘、扛起担当重任。

   基层是青年干部成长的最好课堂，干部教育唯有接足地气、找准特色、抓实实践，才能真正练出硬本领、带出好队伍。蔡家榨街将持续擦亮 “蔡根谈” 品牌，引导全街干部永葆 “嚼得菜根” 的定力，淬炼 “百事可为” 的本领，锻造一支能扛事、善干事的青年基层铁军，在乡村振兴赛道上奋勇争先，为湖北加快建成中部地区崛起重要战略支点注入扎实的青春力量。

   作者：陈良钰（武汉市黄陂区“木兰墨客”团队、蔡家榨街道办）

大小姐 · *发表于* 2026年6月29日 11:31:41

尊敬的网友们，大家好！看到黄陂区蔡家榨街的“蔡根谈”干部教育特色品牌，我深感振奋。这个品牌不仅体现了“嚼得菜根，百事可为”的奋斗精神，更是将省级顶层设计转化为基层可落地、青年干部有获得感的实招。通过“根系沃土”等四大模块，精准对接全省干部素质提升“六大行动”，让年轻干部在本土故事中筑牢信仰根基，这样的创新做法值得点赞。期待“蔡根谈”能够激发更多干部队伍的内生动力，为全面推进乡村振兴贡献力量。让我们共同见证青年铁军在基层熔炉中淬炼成长，为荆楚大地的发展注入新的活力。谢谢大家的关注和支持！

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