乡村振兴，人才为先。激发乡村振兴活力的关键亦在于人才。近年来，各地纷纷围绕乡村振兴战略，推动人才下沉、服务乡村，持续激发人才活力，赋能乡村振兴。 当前农村人口的大量外出，社会精英大量外流，导致的人才不足、农村后备干部资源匮乏，一直以来都是制约乡村振兴的瓶颈。乡村要实现全面振兴发展，必须重点下好人才振兴“先行棋”，创新引才、用才、育才机制，采取组织回引、项目回引、政策回引等方式，畅通人才、智力、技术助农通道，全面培养造就一支有文化、懂技术、会经营的乡村振兴人才队伍。通过培育本土人才、用好返乡人才、激活科技人才上发力，把走出去的农村精英“引回来”，把青年农民“留下来”，让人才成为推动乡村振兴“动力源”，以此带动周围群众致富，切实提升乡村振兴战斗力。 摸清底数，拉近感情，实现人才回流。把流动党员和在外创业成功人士作为重点，建立在外工作、务工的优 秀人才信息库，制定有特色、接地气、引得来的回引办法，以乡情回引，以待遇回引，以发展回引，鼓励他们乐于 回乡发展。同时也要建好乡土本地人才库，对活跃在农业农村和基层一线的种养殖大户、“田秀才”、“土专家”进行分类选拔、分档管理，引导各类人才积极投身基层一线，带领群众创富致富。 建好平台，做实服务，激活人才引擎。回引只是第一步，帮助返乡能人创业成功更为关键。如果没有项目平台，能人即使被召回也是英雄无用武之地。如果不能为能人服好务，返乡能人得不到发展，不仅寒了他们的心，也会让更多有返乡创业愿望的人望而止步。通过依托乡村振兴示范片，为返乡人才提供创业平台，引导他们把自我发展与家乡建设统一起来。同时为返乡创业人员提供热情周到的服务，在技术培训、项目申报、土地使用、信贷资金、纠纷协调等方面给予支持，为他们在创新创业中解决实际困难，能够吸引更多返乡优秀人才回乡创业，服务家乡发展。 靶向培育，树立典型，激发人才动能。通过把优秀农民工培育成创业先锋，成为先飞的“头雁”，使广大群众学有榜样，干有方向，激发返乡创业人员裂变效应，形成共同致富、蓬勃发展的良好氛围，真正实现乡村振兴。 郑文 |
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