改革越往后推进，改革的关联性互动性会越强，触及利益也会越深，对系统集成的要求必然越来越高。领导干部想问题、作决策，一定要对国之大者心中有数，多打大算盘、算大账，少打小算盘、算小账，善于把地区和部门的工作融入党和国家事业大棋局，做到既为一域争光、更为全局添彩。在日常生活中，一些人精于打自己的“小算盘”，想问题，做事情习惯于从自己的“一亩三分地”去考虑，习惯于注重个人利益，而忽略集体利益，全局利益。如果党员干部做事情也只从自己的“小算盘”入手，不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力，必然会贻误党和国家事业的发展。多打大算盘、算大账，是党员干部应有的思想觉悟和党性原则，也是衡量领导干部政治智慧和能力水平的重要内容，牢牢树立全局观念和系统思维是党员干部应有的担当、应尽的职责。 在培训中引导党员干部树立全局观念，提升深化改革“观大势”的能力。“不谋大势者，不足某一时”。历史的长河奔流向前，唯有清醒地认识到当前国家所处的历史方位和面临的机遇挑战，方能深刻把握当代中国发展的大局、大势、大事。党员干部要自觉提升“观大势”的本领，站在历史和全局的角度，辨别政治是非、保持政治定力、防范政治风险，在政治忠诚上把牢“定盘星”的刻度和准度，时刻向党中央对标看齐，时刻保持着对党忠诚，以过硬的政治定力把握发展大势、把握发展方向。 在培训中引导党员干部树立系统思维，科学推进改革。“不谋全局者，不足谋一域”。历史和现实充分说明，领导干部只有立足于国家、民族的整体利益思考问题、推进工作，以“功成不必在我”的气度胸怀多做潜功，多做打基础、利长远的工作，才能作出科学决策、干出“硬核”政绩。因此在全面深化改革过程中，党员干部要从全局利益和大局要求出发，在想问题、作决策时，应识大体、顾大局，正确处理好局部和全局、当前和长远、重点和非重点的关系，善于从整体、全面、系统的角度去思考和处理问题，谋划发展布局，制定发展战略。既要做到系统谋划改革，锚定全面深化改革总目标进行顶层设计；也要做到整体推进改革，改革任务梯次接续、前后衔接、纵深推进；更要做到协同深化改革，既抓改革方案协同，也抓改革落实协同，更抓改革效果协同。 在培训中引导党员干部保持长远眼光，注重系统集成。当前全面深化改革进入“深水区”，涉及问题之多、领域之广、矛盾之深前所未有，必须更加注重顶层设计和整体谋划，增强各项改革间的关联性、系统性、协同性。党员干部要站位高、往的远，决不能鼠目寸光，只注重眼前的短期利益，而不考虑长远。只有具备宏观、长远战略眼光，才能制定好发展规划，描绘好蓝图，才能在创千秋业中不断积小成为大成，积小胜为大胜，让各项改革协同配合推进。 郑文 |
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