作为基层党员干部，我们要从思想深处解决好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、怎样树好政绩”的问题，把为民造福作为最重要的政绩，树立正确的权力观、政绩观、事业观，不慕虚荣，不务虚功，不图虚名，筑牢防范“政绩冲动症”的堤坝，切实做到为官一任、造福一方。 治国有常，而利民为本。人民群众是我们的执政根基和力量之源，我们党从成立之初，就把全心全意为人民服务作为根本宗旨。为民造福，既是本分，也是本领。树立和践行造福人民的政绩观，根本在于用党的创新理论凝心铸魂、滋养初心，引导党员干部始终牢记为民宗旨、站稳群众立场，创造经得起实践、人民和历史检验的政绩。曾记否，在革命战争年代，无数革命先烈们为了人民的解放、国家的独立不惜此身，在抛头颅洒热血中赢得了新中国的诞生，赢得了人民群众的拥护和支持。曾记否，在如火如荼的社会主义建设时期，无数党员干部以滚石上山的顽强毅力，夙兴夜寐、奋力拼搏，带领人民群众在奔康致富的道路上一路狂奔，一个个为民谋福利的“民心工程”“暖心工程”横空出世，一张张解难题、办实事、惠民的执政答卷更是彰显了党员干部的精神厚度和高度，正是在为民办事、为民造福这个政绩观的指引之下，广大党员干部以火热的赤子之心，以燕子垒窝的恒劲、以蚂蚁啃骨的韧劲、以老牛爬坡的拼劲，想群众之所想，急群众之所急，担当作为，奋勇争先，在为民谋利造福的具体行动中书写着自己的华彩人生。 根源在于对人民群众的真感情。“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”。真情真意是这个世界上最质朴、最热烈的情感，正是有了这种情感，党员干部才会自觉把人民放在心中最高位置，置于个人“升官发财”的小利益至上，才会在行动中常怀爱民之心、常思民生之艰、常记为民之责、常修为政之德，才会为了群众的安危冷暖，无惧各种挑战和压力，无惧各种牺牲和代价，矢志不渝、毫不动摇的坚守着为人民服务的初心和本色。当然，对人民群众的真感情不是与生俱来的，也不是永久不变的。一些党员干部在五光十色的诱惑之下逐渐腐化堕落就说明了这一点。只有不断的在与人民同甘共苦、团结奋斗的火热实践中凝心塑魂，才能始终将根基与血脉融入到人民群众之中，树立起为民办事、为民造福的宗旨信念。 要点在于完善干部考核评价体系。考核评价是干部干事创业的指挥棒，也是担当作为的助推器，干部的价值取向、政绩观念、工作方式都可以在考核指标设置上找到印证。通过灵活运用平时考核、年度考核、专项考核、任期考核等多种方式，在乡语口碑、实干实绩中把干部政绩考准考实，同时要坚持考用结合，将考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来。以此加强树牢为民造福的政绩观的正向引导。 郑文 |
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